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岐阜市WORK!DIVERSITY奨励金 ページ番号1038380　 更新日 令和8年4月10日 印刷大きな文字…

別紙4　WORK!DIVERSITY実証化モデル事業利用者の雇用状況申告・確認書 （Word 17.6KB） 別紙（参考様式）高齢者雇用状…

っている。 ・在宅勤務、フレックスタイム制、裁量労働制など柔軟な働き方ができる環境を整備している。 ・妊娠、出産、育児、介護、自己啓発、病気療養などの理由で…

内容 応募資格 勤務時間 問合先 株式会社AIアクティブ 情報処理サービス バックオフィスシステムの開発作業の一部 「設計…

20時間未満の短時間勤務を行う、時間や場所に縛られない新しい雇用・就労形態です。主な雇用対象者 子育てや介護などの理由で長時間働けない方市が実施するサポート内…

用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 ※特殊関係事業主に加えて、他の事業主によるものを含む 70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入（※） …

WORK!DIVERSITY実証化モデル事業　～様々な理由で働きづらさを抱える方への就労支援を行います～ ページ番号101…

合、介護休業や短時間勤務を行う労働者の業務を代替する体制の整備を行った場合に受給できます。 育児休業等支援コース 「育休復帰支援プラン」を策定の上、育児休業…

岐阜市WORK!DIVERSITY奨励金 働きづらさを抱える人の就労促進と市内事業者の人材確保を支援します！ 市内事業者の 皆さまへ 18万円支給 こ…

　　　 岐阜市WORK!DIVERSITY奨励金交付申請書 次のとおり岐阜市WORK!DIVERSITY奨励金の交付を申請します。 対象労働者を雇…

　私は、岐阜市WORK!DIVERSITY奨励金の申請に当たり、上記の事項について、事実と相違ないことを誓約します。 誓約事項について疑義があるときは、…

岐阜市WORK!DIVERSITY奨励金交付要綱 令和8年3月27日決裁 （趣旨） 第1条 この要綱は、健康上又は社会的な問題により働きづらさ…

フレックス制度、在宅勤務で働きやすい環境を整えている。 ・フレックスタイム制や短時間勤務等を導入している。 ・社内には、希望の日時を選択して働く子育て世代の…

別紙4 WORK!DIVERSITY実証化モデル事業利用者の雇用状況申告・確認書 年　　月　　日 岐阜市長　様 所在地　　　　　　　　　　　　　 …

用制度(再雇用制度・勤務延長制度)を導入 別紙(参考様式)「高齢者雇用状況申告書」と就業規則、労働協約、社内報、受入れる体制があることが分かるもの（募集要項、…

用制度(再雇用制度・勤務延長制度)　　

HORT-TIME WORK すべてのひとに 居場所と出番を テレワーク×短時間勤務 NEW WORKモデル展開中！ 「テレワークを活用したショートタ…

用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 ※特殊関係事業主に加えて、他の事業主によるものを含む ➃ 70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入 ⇒P…

別採用者数、平均継続勤務年数 ・研修内容、メンター制度の有無、自己啓発支援・キャリアコンサルティング制度・社内検 定等の制度の有無とその内容 ・前事業年度…

」を応援する！ 「WORK! DIVERSITY プロジェクト in 岐阜」は 働きづらさを抱える市民を対象とする 新しい就労支援プロジェクトです。 …