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2025年5月16日

WORK!DIVERSITY実証化モデル事業 ~様々な理由で働きづらさを抱える方への就労支援を行います~ html

WORK!DIVERSITY実証化モデル事業 ~様々な理由で働きづらさを抱える方への就労支援を行います~ ページ番号101…

2025年5月22日

テレワークで短時間働く方を募集します html

内容 応募資格 勤務時間 問合先 株式会社AIアクティブ 情報処理サービス ・バックオフィスシステムの開発作業の一部 ・「設計…

2025年4月24日

高年齢者雇用安定法について html

用制度(再雇用制度・勤務延長制度)の導入 ※特殊関係事業主に加えて、他の事業主によるものを含む 70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入(※) …

2025年4月23日

次世代育成支援対策 html

合、介護休業や短時間勤務を行う労働者の業務を代替する体制の整備を行った場合に受給できます。 育児休業等支援コース 「育休復帰支援プラン」を策定の上、育児休業…

2025年4月11日

テレワークを活用したショートタイムワーク事業 html

20時間未満の短時間勤務を行う、時間や場所に縛られない新しい雇用・就労形態です。主な雇用対象者 子育てや介護などの理由で長時間働けない方市が実施するサポート内…

2025年5月16日

WORK!DIVERSITYプロジェクトin岐阜(チラシ) (PDF 428.8KB) pdf

」を応援する! 「WORK! DIVERSITY プロジェクト in 岐阜」は 働きづらさを抱える市民を対象とする 新しい就労支援プロジェクトです。 …

2025年5月13日

宣誓書(様式第3号) (Excel 34.6KB) excel

用制度(再雇用制度・勤務延長制度)を導入 別紙(参考様式)「高齢者雇用状況申告書」と就業規則、労働協約、社内報、受入れる体制があることが分かるもの(募集要項、…

2025年4月22日

パンフレット(簡易版):高年齢者雇用安定法改正の概要(厚生労働省資料) (PDF 926.7KB) pdf

用制度(再雇用制度・勤務延長制度)の導入 ※特殊関係事業主に加えて、他の事業主によるものを含む ➃ 70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入 ⇒P…

2025年4月22日

リーフレット (PDF 887.3KB) pdf

別採用者数、平均継続勤務年数 ・研修内容、メンター制度の有無、自己啓発支援・キャリアコンサルティング制度・社内検 定等の制度の有無とその内容 ・前事業年度…

2025年4月11日

チラシ (PDF 444.8KB) pdf

ーク × 短時間勤務 を導入する事業者を募集します! 社員の負担を 減らしたい・・・ 働き手を 確保したい・・・ ・週20時間未満 ・テレワー…

2025年4月17日

別紙(参考様式)高齢者雇用状況申告書 (Word 17.7KB) word

用制度(再雇用制度・勤務延長制度)を導入   

2025年3月27日

別紙1 その他(自由記載)欄 取組基準 (Word 24.3KB) word

L:https://work-holiday.mhlw.go.jp/)の取組事例を参考に同様の取組を実施している場合とし、就業規則、マニュアル、事業計画などで定…

2025年3月27日

別紙3 対象者確認票 (Word 17.6KB) word

さい。 1日の勤務時間 1週間の勤務日数 仕事の内容 2 次の項目のうち当てはまる項目にチェックをし、質問事項に回…

2025年3月27日

別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 (PDF 185.5KB) pdf

フレックス制度、在宅勤務で働きやすい環境を整えて いる。 ・フレックスタイム制や短時間勤務等を導入している。 ・社内には、希望の日時を選択して働く子育…

2024年6月10日

実施事業者募集要項 (PDF 235.8KB) pdf

護などの理由で長時間勤務が困難な市内在住の方 (4)募集事業者数 10者(※募集上限に達し次第受付終了。ただし、iPadの貸出に余裕がある場合 10…

2021年9月15日

企業の奨学金返還支援(代理返還)制度についての概要 (PDF 206.2KB) pdf

件(例えば5年以上の勤務等)を満たすまで返還を猶予する等、機構における債権管理が複雑になる、又は、現行 制度の枠内での実施が困難な方策には対応できな…