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別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 柔軟な働き方の推進 取組事例 取 組 概 要 取 組 事 例 社員の状況に合わせ…

ィスを活用した多様な働き方モデルの提案 など スタートアップ支援相談窓口 事前にお問い合わせ、ご予約をお願いします。 ◆会場　岐阜市リモートオフィス「Ne…

様な人材による柔軟な働き方等の推進」』との加点の合計は、最大で35点とする。 5　少子化対策又は女性活躍推進 【共通】 前年の12月3…

を掲げ、多様で柔軟な働き方を推進しています。その一環として、公益財団法人日本財団とともに、既存の制度では支援対象とならない方への就労支援を行います。下記事業者が…

満)働くという新しい働き方を推進します。ソフトバンク株式会社と「テレワークを活用したショートタイムワークに関する覚書」を締結しました テレワークを活用したショ…

携して取り組む新しい働き方～ 市では「ワークダイバーシティ」を掲げ、多様で柔軟な働き方を推進しています。その一環として、子育てや介護などの理由で、労働時間や場…

のもと、多様で柔軟な働き方を実践するワークダイバーシティを推進しています。 　令和7年度「若者・学生の就労支援事業」として、市内企業向け講座「多様な人材の理解…

感できる多様で柔軟な働き方「ワークダイバーシティ」を推進しています。 　この考えに賛同し、実践するとともに市と協力して地域のワークダイバーシティを推進する市内…

需要を開拓し、多様な働き方のモデルを提示します。 企業間交流を促進し、新たな事業やサービスの創出を目指します。 Neo work-Gifuの概要 開設場所…

の推進など、建設業の働き方改革を更に進めるため「岐阜市週休2日制モデル工事実施要領」を改正しました。 本要領は令和7年7月1日以降に積算する案件から適用されま…

内企業の多様で柔軟な働き方や働きがい改革の推進を支援することで、全ての人が働くことを通じて居場所と出番を得られる社会をつくる「ワークダイバーシティ」を推進してい…

る思いを伺い、多様な働き方や、女性活躍推進、従業員エンゲージメント向上、障がい者雇用、ワークライフバランスの推進、採用力の向上、人材育成などにかかる先進的な取組…

る取り組みです。 働き方改革の推進に係る取組み項目を「労使で宣言する県内事業所」であれば、どなたでも登録申請いただけます。登録基準・申請方法 詳しくは、下記…

わらず、多様で柔軟な働き方により全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感できる社会の構築を目指し「ワークダイバーシティ」を推進しています。 　この度、市内企業…

できます。 柔軟な働き方選択制度等支援コース 育児を行う労働者の柔軟な働き方を可能とする制度を複数導入し、制度を利用した労働者に対する支援を行った場合に受給…

様な人材による柔軟な働き方等の推進（新設） 　前年の12月31日現在、岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度実施要領※2に基づき、賛同企業として公表の…

ークの見直しを行い、働き方の改善及び次世代校務支援システムに対応できるようなアクセス制御によるゼロトラスト型のネットワークへの更改や、それに伴う機器更新業務を行…

市民サービスの向上、働き方改革、職員及び指定事業者双方の業務の効率化を図るため、システム構築業務を委託する事業者を募集します。 　このシステム構築業務の事業者…

わらず、多様で柔軟な働き方により、一人ひとりが持てる力を発揮することで、全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感することができる社会の構築を進めています。事業実…

活 用した「新しい働き方」を提案するため、3年間の実証実験を行う施設として、令和元年12 月にオープンしました。 しかしながら、令和2年度には、新型コロナ…