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雇用・労働 ページ番号1006044　 印刷大きな文字で印刷 中小企業の経営課題解決セミナー …

WORK!DIVERSITY実証化モデル事業　～様々な理由で働きづらさを抱える方への就労支援を行います～ ページ番号101…

関連リンク集（雇用・労働） ページ番号1006053　 更新日 令和3年11月22日 印刷大きな文字で印刷 …

超えたも の ③ 労働者の就業環境が害さ れるも の ※客観的にみて、 業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導は該当し ません。 令和２ …

月 日 労働環境の改善を求める通知書 …

条関係） 労働環境申出書に対する報告書 年 月 日 （あて先）岐阜市長 工事・契約（協定）名 契 約 番 号 …

号（第2条関係） 労働環境報告書 年　　月　　日 （あて先）岐阜市長 所在地　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 商号又は名称　　　　　　　　…

条関係） 労働環境申出書 年 月 日 （あて先）岐阜市長 住 所 氏 名 …

条関係） 労働環境改善報告書 年 月 日 （あて先）岐阜市長 所 在 地 商号又は名称 代表者職・氏名 …

ーワーク 事業主・労働者の皆さまへ ① 70歳までの定年引き上げ ② 定年制の廃止 ③ 70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 ※…

するお問い合わせ 労働雇用課〒500-8701　岐阜市司町40番地1　市庁舎13階電話番号：058-214-2358　ファクス番号：058-265-2218労…

するお問い合わせ 労働雇用課〒500-8701　岐阜市司町40番地1　市庁舎13階電話番号：058-214-2358　ファクス番号：058-265-2218労…

するお問い合わせ 労働雇用課〒500-8701　岐阜市司町40番地1　市庁舎13階電話番号：058-214-2358　ファクス番号：058-265-2218労…

トオフィス（Neo work-Gifu） ページ番号1005748　 更新日 令和7年1月31日 印刷大きな文字…

あること。 （4）労働関係法令を遵守していること。 （5）公序良俗に反していないこと。 （6）宗教活動又は政治活動を主たる目的とする者でないこと。 （7…

（※）過半数労働組合等の同意を得た上で、措置を導入する必要があります。（労働者の過半数を代表する労働組合がある場合にはその労働組合、そして労働者の過半数…

するお問い合わせ 労働雇用課〒500-8701　岐阜市司町40番地1　市庁舎13階電話番号：058-214-2358　ファクス番号：058-265-2218労…

優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 （中小企業とは常時雇用する労働者が300人以下の企業を指します） 認定した企業の情報発信を後押しすることな…

が、設備投資を通じて労働生産性の向上を図るための計画です。 　市が策定した「導入促進基本計画」の内容に沿った「先端設備等導入計画」の認定を受けた中小企業者は、…

や介護などの理由で、労働時間や場所に制約のある人でも働きやすい環境を整えるため、ソフトバンク株式会社と連携して、パソコンなどを活用し、テレワークで短時間(週20…