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づらさを抱える方への就労支援を行います～ 助成金制度のご案内 高年齢者雇用安定法について 企業による奨学金返還支援（代理返還）制度…

定並びに障がい者等の就業機会の確保等に配慮 地域社会及び地域経済の健全な発展に寄与 暴力団の関与を排除 労働基準法、最低賃金法、健康保険法、その他の労働、…

づらさを抱える方への就労支援を行います～ ページ番号1018063　 更新日 令和7年5月16日 印刷大きな文字…

業経験の不足などから就職が困難な求職者を雇用している。 ・国の定める65歳までの雇用確保（義務）を超える70歳までの再雇用制度を導入し、対象者を常勤雇用してい…

7年度「若者・学生の就労支援事業」として、市内企業向け講座「多様な人材の理解・採用・育成・定着セミナー」を開催いたします。 　「コミュニケーションが苦手」「引…

られない新しい雇用・就労形態です。主な雇用対象者 子育てや介護などの理由で長時間働けない方市が実施するサポート内容 iPad又はiPad miniの貸し…

ビス事業（生活介護、就労移行支援、就労選択支援又は就労継続支援を行う事業に限る。）を行う施設及び小規模作業所（障害者の地域社会における作業活動の場として必要な費…

観察対象者等に対する就労支援に関する証明書 別紙様式2 （PDF 72.3KB） 別紙様式2 （Word 41.5KB） …

者数×1人当たり年間就業時間） 先端設備等の種類　 労働生産性の向上に必要な生産、販売活動等の用に直接供される下記設備。 【減価償却資産の種類…

創り出し、人々から「就労環境に恵まれたまち、岐阜市」として認知されることで、多様な働き手が集まり、働き手の活躍によって、さらに企業や地域社会が繁栄していく、そん…

に加え、70歳までの就業機会を確保するよう努める必要があります。 また、70歳までの就業確保措置を講じることが事業主の「努力義務」になったことに伴い、65歳以…

重点的PRの実施 就職面接会や企業説明会への優先参加 自社の商品、広告等に認定マークの使用が可能 日本政策金融公庫による低利融資 公共調達における加点評…

える若者 ・ 学生の就労支援事業 多様な人材の 理解・採用・育成・ 定着セミナー 多様な人材を 採用したい 【セミナーの目的】 •働きづらさを抱え…

の （3）労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導は該当しません。「職場におけるパワーハラスメ…

観察対象者等に対する就労支援に関する証明書 別紙様式1、2 （Word 45.5KB） PDFファイルをご覧いただくには…

金を交付します。 就職氷河期世代の方の雇用にも是非ご活用ください。 ※奨励金は、予算の範囲内での交付となります。 制度の概要 （PDF 162.1KB） …

務を担当することで、就労環境を整え、 企業や地域と「共に働く」を実現できるインクルーシブな働き方です。 それぞれの特性や経験を活かして働く機会を創出すること…

すること 障がい者就労施設 等からの物品の調 達の推進を図るた め 環境事業課 　 ○ 3 給食賄材料納入 麺類の購入 令和7年4月1日 令和7年…

雇用対策として、就職のための支援を行っています。勤労者対策として、働いている方への情報を提供しています。 企業立地推進課 岐阜市では、地域経済の活性…

wasp 就労継続支援A型事業所新規開所によるDX人材育成と地域活性化事業 株式会社ディートランジット より良いホームペー…