本文へ

現場代理人の常駐義務の緩和について 令和７年４月１日 工事請負契約約款第１０条第３項に定める、現場代理人の工事現場における運営、取締り及び …

近郊に住む小学生及び義務教育学校1～6年生（過去に夏休み親子市場見学会に参加した小学生及び義務教育学校1～6年生を除く）とその保護者（必ず1人は同伴）。 　※…

理について適正処理の義務があります 廃棄物の処理及び清掃に関する法律第3条により、「事業者は、その事業活動に伴って生じた廃棄物を自らの責任において適正に処理し…

5歳までの雇用確保（義務）を超える、高齢者の雇用確保措置（再雇用制度）を講じている。 ・妊娠、出産、育児、介護等の理由で退職した職員を優先的に再雇用する制度を…

の雇用機会を確保する義務の履行に加え、70歳までの就業機会を確保するよう努める必要があります。 また、70歳までの就業確保措置を講じることが事業主の「努力義務…

表、労働者への周知が義務付けられています。 詳しくは、岐阜労働局　次世代育成支援対策推進法のページをご覧ください。 厚生労働省岐阜労働局　次世代育成支援対策…

町村長への事後届出が義務付けられました。 森林の土地の所有者届出制度の概要 （PDF 699.8KB） 制度の目的 行政が森林の土地の所有者に対して森林の…

推進するため、以下の義務を定めています。 「一般廃棄物管理責任者」の選任、届出 「一般廃棄物減量計画書」の作成、提出 事業用建築物における一般廃棄…

、再資源化することが義務付けられています。 岐阜市内で対象建設工事を行う場合、工事着手7日前までに岐阜市長へ届出が必要です。（法第10条第1項） 届出内容に…

の廃棄物の適正処理の義務手続き・サービス等の内容 事業者には、事業活動に伴って発生した普通ごみ、ビン、カン、ペットボトル、粗大ごみを適正に処理する義務がありま…

ラスメント防止措置が義務化されました。職場における「パワーハラスメント」の定義 職場で行われる、（1）～（3）の要素全てを満たす行為をいいます。 （1）優越…

法律」に基づく雇用が義務付けられている者で雇用義務を達成している場合は、10点加点する。 同法に基づく報告義務のない者で身体障がい者、知的障がい者又は精神障が…

人の工事現場への常駐義務緩和について 3 少額随意契約の基準額等の見直しについて 4 岐阜市建設工事総合評価落札方式の見直しについて〔工事検査室〕   …

定め、市と事業者等の責務を明らかにするとともに、公契約に関する基本的事項を定めることにより、市及び事業者等が一体となって公契約に関する制度の適正な運用を図り、も…

人の工事現場への常駐義務の緩和要件など配置技術者の取扱いにつきましては、次の資料をご参照ください。 関連要綱等 現場代理人の常駐義務の緩和について （PDF…

田氏がモデレーターを務め、「そもそもAIとは？」という基礎からスタートし、最新の技術トレンドや事業へのインパクト、業務プロセスの変化などを実例とともに紹介し、D…

る法律に基づく雇用が義務付けられて いる場合は、障害者雇用状況報告書（写）を必ず添付。 2 3 主な契約実績 年度 年度 発注者契約内容（物品…

る法律に基づく雇用が義務付けられている場 合（従業員を 40人以上(毎年 6 月 1 日現在）雇用している企業）は必須。 ※公共職業安定所（ハローワーク）…

る法律に基づく雇用が義務付けられて いる場合は、障害者雇用状況報告書（写）を必ず添付。 2 3 主な契約実績 契約金額（千円） ※国・地方自治体…

る法律に基づく雇用が義務付けられて いる場合は、障害者雇用状況報告書（写）を必ず添付。 …