保（義務）を超える、70歳までの再雇用制度を導入し、対象者を常勤雇用している。 ・障害者雇用率制度の対象とはならないものの、障がい者を常勤雇用している。 ・…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年4月24日
高年齢者雇用安定法について html
る義務の履行に加え、70歳までの就業機会を確保するよう努める必要があります。 また、70歳までの就業確保措置を講じることが事業主の「努力義務」になったことに伴…
2025年3月27日
鷺山地区（令和7年3月策定） （PDF 660.2KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 農業振興 > ビジョン・プラン・計画等
ている農地が多いが、７０歳以上の耕作者の割合が多く、担い手の数が不十分であるため後継者の 確保が課題である。貸付け希望があっても、基盤整備が整っていない農地に…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
者の皆さまへ ① 70歳までの定年引き上げ ② 定年制の廃止 ③ 70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 ※特殊関係事業主に加えて、…
2025年5月13日
（2）「ぎふ灯り物語 2026」企画運営等業務委託仕様書 （PDF 1.7MB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集中のプロポーザル業務（令和7年度）
歳代 7.3% 70 歳代以上 1.4% 合計 100% 岐阜市内 37.0% 岐阜県内（岐阜市外） 31.6% 愛知県 25.1% そ…
2024年10月31日
鷺山地区（令和6年10月実施） （PDF 155.0KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 農業振興 > ビジョン・プラン・計画等
ている農地が多いが、７０歳以上の耕作者の割合が多く、担い手の数が不十分であるため後継者 の確保が課題である。貸付け希望があっても、基盤整備が整っていない農地に…
