特別な事情に係る届出書(令和 年度) …
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特別な事情に係る届出書(令和 年度) …
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特別な事情に係る届出書(令和 年度) …
特別な事情に係る届出書(令和 年度) …
特別な事情に係る届出書(令和 年度) …
⑩職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
⑩職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
⑩職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
? ⑩職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
備 考 (特別な事情等があれば記載) …
における福祉に関する事情に通している者 施設の管理者 (施設を設置している法人の場合) ④ 施設長 施…
備 考(特別な事情等があれば記載) …
運営 家庭環境、住宅事情等の理由により、居宅において、生活することが困難な障害者に対して、低額な料金で、居室その他の設備利用や、日常生活に必要な便宜を供与 地・…
※諸事情により開催予定がない場合でも、「3総学習回数」を0回とし、その理由を 「5備考欄」へご記入ください。 …
、別紙様式5「特別な事情に係る届出書」を合わせて提出してください。 ※「処遇改善加算等による賃金改善以外の部分で賃金水準を引き下げない」とは、令和7年度と令和…
、別紙様式5「特別な事情に係る届出書」を合わせて提出してください。 ※「処遇改善加算等による賃金改善以外の部分で賃金水準を引き下げない」とは、令和7年度と令和…
、別紙様式5「特別な事情に係る届出書」を合わせて提出してください。 ※「処遇改善加算等による賃金改善以外の部分で賃金水準を引き下げない」とは、令和7年度と令和…
、別紙様式5「特別な事情に係る届出書」を合わせて提出してください。 ※「処遇改善加算等による賃金改善以外の部分で賃金水準を引き下げない」とは、令和7年度と令和…