締結後、やむを得ない事由により条件変更の必要な状況が生じた場合は、契約変更 の対象とし、技術提案書に基づき作成された施工計画の内容の見直しを行うものとする…
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締結後、やむを得ない事由により条件変更の必要な状況が生じた場合は、契約変更 の対象とし、技術提案書に基づき作成された施工計画の内容の見直しを行うものとする…
締結後、やむを得ない事由により条件変更の必要な状況が生じた場合は、契約変更 の対象とし、技術提案書に基づき作成された施工計画の内容の見直しを行うものとする…
締結後、やむを得ない事由により条件変更の必要な状況が生じた場合は、契約変更 の対象とし、技術提案書に基づき作成された施工計画の内容の見直しを行うものとする…
締結後、やむを得ない事由により条件変更の必要な状況が生じた場合は、契約変更 の対象とし、技術提案書に基づき作成された施工計画の内容の見直しを行うものとする…
人が下記の不在者投票事由のいずれかに該当していることを確認し、確認後、事由確認欄にチェックを付けること。 ※施設所在地と同じ投票区の選挙人で、歩行可能な方…
締結後、やむを得ない事由により条件変更の必要な状況が生じた場合は、契約変更 の対象とし、技術提案書に基づき作成された施工計画の内容の見直しを行うものとする…
(解約事由の例) 入居者側の申し出 人 (解…
締結後、やむを得ない事由により条件変更の必要な状況が生じた場合は、契約変更 の対象とし、技術提案書に基づき作成された施工計画の内容の見直しを行うものとする…
員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法…
員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法…
員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法…
員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法…
員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法…
締結後、やむを得ない事由により条件変更の必要な状況が生じた場合は、契約変更 の対象とし、技術提案書に基づき作成された施工計画の内容の見直しを行うものとする…
支援が必要な 事 由 □ 立つこと、歩くことがむずかしい □ 音が聞こえない(聞き取りにくい) □ 危険の判断…
簿による支援が必要な事由 □ 立つこと、歩くことが難しい。 ? 音が聞こえない。(聞き取りにくい) □ 目が見えない。(見えにくい) □ 言葉…
サービス提供の終了の事由が医療機関への入院、介護保険施設への入所、指定訪問リハビリテーション、指定認知症対応型共同生活介護等への移行である場合を含めない。 …
(新規指定、廃止等の事由による。) ― ・別紙様式2-1の2、3?、?及び? ・別紙様式2-2 …
簿による支援が必要な事由 □ 立つこと、歩くことが難しい。 □ 音が聞こえない。(聞き取りにくい) □ 目が見えない。(見えにくい) □ 言葉…
締結後、やむを得ない事由により条件変更の必要な状況が生じた場合は、契約変更 の対象とし、技術提案書に基づき作成された施工計画の内容の見…