た勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
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た勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
た勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
女性従業員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 正規転換者 ( 人 ) 64 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習…
て、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある 就業規則や社内規程など、記載のあるもの 0 0 8 (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管理…
て、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある 0 0 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 …
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た勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
等の代替措置としての正規職員の配置について 常用 2009 人事課 岐阜市臨時雇用員取扱要綱の改正について 常用 2009 人事課 岐阜市職員証の再…
国民体育大会競技団体正規視察報告書について 岐阜市教委国 第19号 常用 2008 市民スポーツ課 第63回国民体育大会(チャレンジ!おおいた国体)水泳競技…
た勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
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月20日以上勤務で、正規職員就業規則で定める所定労働時間を通じて勤務する者 職員常勤換算数 #DIV/0! ・常勤的…
月20日以上勤務で、正規職員就業規則で定める所定労働時間を通じて勤務する者 職員常勤換算数 #DIV/0! ・常勤的非…
あれば、 非正規雇用であっても、週40時間勤務する従業者は常勤扱いとなります。 ※従業者が育児・介護休業法による短時間勤務制度等を利用する場合、週…
月20日以上勤務で、正規職員就業規則で定める所定労働時間を通じて勤務する者 職員常勤換算数 #DIV/0! ・常勤的非…
じて、パート従業員が正規雇用となる制度(※)を創設し、従業員のエンゲージメントを高めている。 (※)有期労働契約が5年を超えて更新された場合に期間の定めのない…
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