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されます。 ※3段階の報酬体系 1号給（178,300円）→ 2号給（180,900円）→ 3号給（183,400円） 次年度以降、継続して任用され…

を継続しな がら、段階的に企業債残 高を縮減 ※令和６年度については決算見込値 518.9 32 (３) 経営比較分析表を活用し…

言を行います。（発達段階によって本人への助言も含む） 困り感をもつ子ども・若者が所属する幼稚園、保育所（園）、学校等を訪問し、保育・授業参観 や聞き取り等を…

結果、正社員へとステップアップし任される仕事が 増えてきてやりがいを感じています。 岐阜市内の「ダイバーシティ就労支援拠点」にて、働き続ける力を 身に…

・ラテンエアロ ・ステップエクササイズ　・健美体操 ・はじめてヨガ　・ヘルスアップヨガ ・ボディコンバット　・デトックスヨガ ・ペルヴィス®フローダンス…

血法など3時間 ②ステップアップ講習＝救命入門コースま たはeラーニング講習受講者を対象、実技 など2時間 ③救命入門コース＝胸骨圧迫、AEDなど1 …

くり協議会への支援（段階別の支援制度） ■まちづくり協議会の設立支援 ・まちづくり協議会設立に向けた地域説明会の開催などの支援 ■まちづくり協…

て漏水リスクを 5 段階で評価 し、漏水リスクの高いエリアを抽出 することで、効率的な漏水調査が可 能となり、調査コストの削減を図っ ています。また、漏…

・ラテンエアロ ・ステップエクササイズ　・健美体操 ・はじめてヨガ　・ヘルスアップヨガ ・ボディコンバット　・デトックスヨガ ・ペルヴィス®フローダンス…

じめてのパソコン ステップアップ 7/9・16・23・30、 8/6・20・27 各㈬ 9:30～11:30 エクセルレベルアップ 7/11・18・2…

は、次の表のとおり5段階評価とし、それらの評価点に各評価項目の換算値 を乗じて得た点数を合計して採点する。 評価点数 とても優れている 5点 優…

注 3、　「報告段階別」欄は、概況・中間・確定のいづれかを○で囲むこと。　 注 4、　「報告区分」欄は、施設・市町村・支部計・県計いづれかを○で囲むこと。…

のある人が能力以前の段階で機会 の均等を奪われているバリア 文化・情報面でのバリア 情報の伝え方が不十分であるために、必要な情報が平等に得られな い…

進に必要な取り組みを段階的に実施しています。 【主な業務内容】 ・労働・雇用に関する相談や支援に関する事務を行っています。 労働環境の改善 勤労者向け融…

、次の表のとおり 5段階評価とし、それらの評価点に 各評価項目の換算値を乗じて得た点数を合計して採点します。 評価点数 とても優れている ５点 …

員の新規採用と定年の段階的引き上げに加え、再任用制度を活用することで、安定した 直営収集体制を確保するとともに、ごみの排出指導等、廃棄物処理の専門性が求められ…

は、次の表のとおり５段階評価とし、それらの評価点に各評価項目の 換算値を乗じて得た点数を合計して採点する。 評価点数 Ａ：とても優れている ５点 …

を見据え乳幼児期から段階的に必要なアプローチを行う視点、障害の 有無にかかわらずこどもの育ちに大切な遊びを通じて支援する視点、子育て支援の観点 を持ちながら…

ことが望ましい。 ステップ ① ○ 事業者の従業者が「事業者向け自己評価表」を活用して従業者評価を行う。 その際には、「はい」「いいえ」などに評価をチェ…

料額の確認表 所得段階 対象者 保険料率 年間保険料 （注3） いいえ いいえ はい 第２段階 市民税非課税世帯で課税年金収入額と年金以 …