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2022年7月12日

THEポジティブ変換 (PDF 847.3KB) pdf

THE ポジティブ変換 岐阜市立岐阜西中学校 3 年 村瀬未來(むらせ みく) 「あなたの長所と短所は何?」ときかれたら、あなたはどうこたえ…

2021年9月3日

ポジティブリスト制度 (PDF 230.3KB) pdf

用の器具・容器包装のポジティブリスト制度について 食品衛生法の一部改正により、食品用の器具・容器包装について、安全性を評価した物質 のみを使用可能…

2026年2月25日

令和7年度 第6回総合教育会議 議事録 (1月23日開催) (PDF 593.0KB) pdf

童生徒の学習に対するポジ ティブな影響があることを総合教育会議で知ったことも私にとって大きな成果だった。 この成果を踏まえ、次年度どのような議論をすべきか…

2026年1月22日

第6回議事要旨 (PDF 213.4KB) pdf

い層が集まり、彼らのポジティブな発信によって次 の層(フォロワー)が徐々に参加するようになる。施設オープンはスタートにすぎ ず、「来てもいいよ」という寛容な…

2026年1月22日

第6回有識者講演資料【島原様】 (PDF 6.6MB) pdf

め、 地域に対してポジティブな意欲を高める 21Copyright(c) LIFULL Co., Ltd. All Rights Reserved 「地域…

2025年9月16日

2025通信NO.7 (PDF 302.7KB) pdf

も、考え方によってはポ ジティブなものになり、そこからどうするかを考 えることができた。他人に対しても同様で、他人 の短所を前向きに考え、相談にのることが…

2026年1月6日

【資料1】第2期岐阜市生物多様性プラン(素案) (PDF 7.1MB) pdf

30 年のネイチャーポジティ ブ(自然再興)の実現を目指し、地球の持続可能性の土台であり、人間の安全保障の根幹である 生物多様性・自然資本を守り活用するため…

2025年8月14日

資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 (PDF 890.0KB) pdf

女平等の促進 ② ポジティブ・アクションの普及 ③ 企業・団体等におけるハラスメント防止の取組の促進 ④ 女性の家内労働者及び家族従事者の労働条件の向上 …

2026年1月6日

【資料2】第2期岐阜市生物多様性プランの主な変更点 (PDF 378.4KB) pdf

P9 ネイチャーポジティブとは 生物多様性国家戦略 2023-2030 では、ネイチ ャーポジティブを実現するべき目標と定めて いることから、解説をコラ…

2025年3月24日

p40 (PDF 759.4KB) pdf

ンラ イン不可 ポジティ ブ心理学入門 教育・ 文化 5 3/3( 月) ~3/25( 火) 5/10,5/24,6/14, 7/12,8/2…

2026年2月5日

岐阜市DX推進戦略(アクション編) (PDF 1.1MB) pdf

夫や改善しようとするポジティブなマインドが重要です。そ こで、各部の管理職級の職員を対象に、DXの必要性とともに、組織内のモチベーション向上に向けた手法など …

2025年11月30日

令和7年度 岐阜市未来のまちづくり懇談会 議事録 (PDF 480.7KB) pdf

能性が高くなるため、ポジティブに捉えてい る。 ・ 岐岐阜市子ども・子育て支援に関するニーズ調査」において、市民の理想の子どもの数 と、出生数にギャップ…

2025年12月11日

令和7年度第3回岐阜市立新大学準備委員会議事概要 (PDF 449.0KB) pdf

について、市の現状をポジティブに捉えてそれを進 めるために作るのか、反対に現状は市にとってピンチなので、これから市をきち 3 んと進めていくために…

2025年12月23日

第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)進捗状況(令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画) pdf

女平等の促進 ② ポジティブ・アクションの普及 ③ 企業・団体等におけるハラスメント防止の取組の促進 ④ 女性の家内労働者及び家族従事者の労働条件の向上 …

2025年3月10日

第3次男女共同参画基本計画(改定版)進捗状況(令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画) (PD pdf

女平等の促進 ② ポジティブ・アクションの普及 ③ 企業・団体等におけるハラスメント防止の取組の促進 ④ 女性の家内労働者及び家族従事者の労働条件の向上 …

2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

る男女の職域の拡大とポジティブ・アクションの推進 2 市役所を男女共同参画モデル事業所とするための取組 1 互いの性を理解し互いに尊重する意識の形成 …

2025年9月2日

資料2 (PDF 2.0MB) pdf

「仕事に関連するポジティブで充 実した心理状態であり、活力、熱 意、没頭によって特徴づけられる。 エンゲージメントは、特定の対象、 出来事、個人、行…

2025年11月18日

令和7年度 第3回岐阜市総合教育会議 議事録 (8月29日開催) (PDF 388.1KB) pdf

力は本当に不思議で、ポジティブであるということは実は問 題が発見しづらく、ネガティブな人間の方が問題を発見できるという見方もできる。我慢強いというの は、逆…

2025年4月13日

募集要項 (PDF 747.7KB) pdf

1) 親しみやすく、ポジティブなイメージのデザインであること。 2 2) メディアコスモスを PRするのにふさわしいデザインであること。 ※…

2025年8月14日

資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)令和6年度実績(主な取組)及び令和7年度実施計画( pdf

管理職職員を対象に、ポジティブ・アクションをよく理解し、計画を推進す るための研修を開催した。 日時 :令和6年6月28日(金) タイトル:一緒に考…

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