介護者の仕事と介護の両立支援 研修 厚生労働省「令和3年度仕事と介護の両立支援カリキュラム策定展開事業」 ■研修の概要 ケアマネジャーの皆様がケアマネ…
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介護者の仕事と介護の両立支援 研修 厚生労働省「令和3年度仕事と介護の両立支援カリキュラム策定展開事業」 ■研修の概要 ケアマネジャーの皆様がケアマネ…
和3年度仕事と介護の両立支援カリキュラム策定展開事業」 ケアマネジャー向け研修へ 講師を派遣します ~研修テーマ︓家族介護者の仕事と介護の 両立…
を含めて仕事と介護の両立支援制度の内容を社内に周 知すること。 ※所定労働日の20日以上取得できる制度 ※法定の介護休業、介護休暇、年次有給休暇とは別の休…
、社会参 加等との両立に支障がある又はそのおそれがある。 がんの 治療状況 医療機関名 及び診療科 主治医名 治療方法 手…
参画や、 家庭との両立、女性活躍につながる休暇制度や風土を築いている。 ・小学生の子どもの世話や親の介護に使えるファミリーサポート休暇とし て、対象者 …
増加、仕事と子育てを両立できる環境等、子どもや子育 てをめぐる環境は依然として厳しく、国や地域を挙げて、子どもや家庭を支援する支え合い の仕組みを構築するこ…
を受けたいが、仕事と両立できるか心配。 ・-------------- 具体的な業務、技術(「何を」) 達成基準(「どこまで」) 評価期間 20XX 4 …
不安、仕事と子育ての両立など、様々な問題が背景 となっており、本計画に記載の事業について総合的 に進めていくことが少子化対策につながる(=「少子 化対策の…
安定さ、仕事と家庭の両立の難しさな どから生ずる不安の解消が課題となっています。 また、子どもの置かれている状況についても、貧困や虐待のほか、ヤングケアラ…
における治療と仕事の両立支 援のためのガイドライン」に沿って事業者が自主的に設ける所定 労働時間の短縮措置(以下「育児、介護及び治療のための所定労 働時間…
安定さ、仕事と家庭の両立の難しさな どから生ずる不安の解消が課題となっています。 また、子どもの置かれている状況についても、貧困や虐待のほか、ヤングケアラ…
中心市街地の活性化を両立する必要がある。 ■第1期、第2期計画、第3期計画及び第4期計画について(岐阜市都心北部地区、岐阜都心地区及び岐阜市中心部地区) …
事と家庭や地域生活の両立を図ることは、業務への意欲や能力 の向上に加え、子育て等を通じ新しい発想を身につけることにつながり、本市の行政経営 能力の向上に寄与…
事と子育て・介護等の両立のための情報の提供 ① 市役所における男女の職域の拡大と女性管理職起用の推進 ② 市役所における女性職員のエンパワーメントの促進 …
プに向けた支援」、「両立 支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」及び「やりが い・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施し、処遇改…
境と働きやすい環境を両立している。 ・市内総生産が近年増加傾向にあり、雇用の場となっている。 名古屋都市圏への流出は依然あるものの、周辺市町からの流入が…
図る【適応】の施策を両立していきます。 地球温暖化の緩和アクション 緩和Ⅰ ライフスタイルの脱炭素化 脱炭素化の取り組みに市民一人ひとりが興味や関心を…
における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」に沿 って事業者が自主的に設ける所定労働時間の短縮措置(以下「育児、介 14 改…
」と「ライフ」の 両立を支援し、自ら実践し、働 きやすい職場づくりを目指す。 8月頃 リードマネジメント研修 管理職 職場が5つの基本的欲求(s…
プに向けた支援」、「両 立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」及び「や りがい・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施し、処遇改…