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2024年9月6日

ダブルケアハンドブック (PDF 798.2KB) pdf

や友人、職場の上司や同僚など、身近な方に声をかけ てみてください。親身になって考えてくれる人や、あなたの力になっ てくれる人が、きっといるはずです。 …

2022年1月7日

ハラスメントの防止に向けて(令和4年1月改訂) (PDF 1.1MB) pdf

による言動 2 同僚又は部下による言動で、当該言動を行う者が業務上必要な知識や豊富な経験を有し ており、当該者の協力を得なければ業務の円滑な遂行を行うこと…

2021年9月28日

資料(3)(第1回全体会) (PDF 756.8KB) pdf

あり、   自分や同僚が行う支援を客観的に見ることも大切。  ・協議会の専門部会は、縦に横にも機関の連携が取れるように幅広い関係者に呼び   かけ開催され…

2022年10月24日

資料2 (PDF 2.5MB) pdf

た退校時刻、管理職、同僚による見届け) ❸ 人的配置(複数担任制、教科担任制による負担減) ○退校時刻の自己管理(前年度と比較)と 同僚、管理職による時間外…

2021年9月16日

「新型コロナウイルス感染症 緊急事態措置区域指定 第5波緊急対策」ポスターデータ (PDF 657. pdf

、カラオケや、職場の同僚とマ スクなしで車での移動、タバコ休憩、帰省した親戚との会食など、感染対策に隙があったことが確 認できます。感染爆発を何としても抑え…

2024年3月26日

第80号 (PDF 961.4KB) pdf

ていました。沿道から同僚のスポーツ推進委員の人達の声援が心強く励みに なり、何とかゴールできました。完走証書を頂いた時は、感無量でした。80才の私でも参加で…

2021年8月5日

議事要旨(第1回協議会) (PDF 832.7KB) pdf

止においては、自分や同僚が行う支援を客観的に見ることも大切。日頃の支援を振り 返る機会にもなった。 ・岐阜市障害者総合支援協議会の専門部会は、縦にも横にも…

2022年9月28日

仕事と子育て充実支援プログラム (PDF 379.4KB) pdf

出をします。 ・同僚職員が安心して出産・育児ができるように職場の理解・後押しに努めます。 ◎人事課長・所属長 ・産前・産後休暇、育児休業中の代…

2022年10月24日

資料3 (PDF 9.1MB) pdf

D 子ども・保護者・同僚との対人関係力  E 授業観・子ども観・教育観の錬磨  F 教職自己成長に向けた探究心 教師の資質・能力の層構成 今津孝次郎著「…

2024年3月19日

第2次岐阜市自殺対策計画 (PDF 1.9MB) pdf

く、次いで、「友人や同僚」という結果でした。 また、相談したことがある相手先では、「公的な相談機関の職員等」、「同じ悩 みを抱える人」、「市開催の各種相談…

2024年5月30日

令和6年5月24日 市長定例記者会見 配布資料 (PDF 2.0MB) pdf

待。 ・加えて、同僚や先輩に聞けないときでも、 生成 AI が、いつでも寄り添い、必要な情報を提供してくれることから、 教員の病休者や離職率の増加な…

2021年12月7日

厚生労働省資料 (PDF 669.5KB) pdf

人の労働者に対し て同僚が集団で無視をし 、 職場で孤立 さ せる。 4 過大な要求 業務上明ら かに不要なこ と や 遂行不可能なこ と の強制・ 仕…

2021年5月8日

教師の専門性の確立と尊重 (PDF 1.3MB) pdf

化) 事務業務 同僚との共同作業/ 話し合い 学校運営業務 日本 参加国平均 1.6 3.0 2.9 3.9 2.9 2.1 7.1 …

2021年10月4日

37-資料 (PDF 636.9KB) pdf

もちろん、 職場の同僚との職場外での会食は中止しましょう。 「自宅療養者ゼロ」の維持・災害級の事態への備え 1 病床・宿泊療養施設(ホテル)の更なる…

2022年11月8日

会議録 (PDF 422.3KB) pdf

かに職員の人間関係や同僚性が教職員集団にとって非常に大事だと思いますが、その前の 子どもと深く向き合うという言葉、この前と後ろでどうも質の違うものが並んでいる…

2024年9月11日

【白色のページ】人権啓発センター所蔵DVD一覧(2)(令和6年9月更新) (PDF 658.4KB) pdf

りでも、家族や友人、同僚など近く親 しい関係性においては、相手を一人の人間として尊重する意識がおろそかにな ってしまうことがあります。 主人公の麻友子…

2021年6月9日

仕事と子育て充実支援プログラム (PDF 406.7KB) pdf

出をします。 ・同僚職員が安心して出産・育児ができるように職場の理解・後押しに努めます。 ◎人事課長・所属長 ・産前・産後休暇、育児休業中の代…

2021年6月11日

岐阜市消防本部女性活躍推進計画 (PDF 1.3MB) pdf

いることを組織や 同僚が理解し支援する組織風土が醸成されることにより、組織の活性化、組 織力の強化、士気の向上が図られる。 消防庁が開催した「消防本…

2022年3月8日

令和3年度 第5回 総合教育会議 議事録(12月24日開催) (PDF 715.5KB) pdf

つい最近まで私の同僚だった水川教育長さんとも実は大学の教員時代にこういうことを 話し合っており、教授会でこれからこういうことをやらなきゃいけないというよう…

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