６ • 不当な差別的取扱いとは ………………… ８ • 障害のある人へ適切に対応するための チェックリスト …………………………… 10 • 困…
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2024年12月5日
岐阜市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要綱に係る留意事項 （PDF 143.3K pdf
第1 不当な差別的取扱いの基本的な考え方 法は、障害者に対して、正当な理由なく、障害を理由として、財（有形物）・サービス（無 形物）や各種機会の…
2024年12月5日
岐阜市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要綱 （PDF 154.2KB） pdf
る。 （不当な差別的取扱いの禁止） 第2条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障害（身体障害、知的障害、精神障害 （発達障害及び高次脳機能障害…
2022年4月25日
ご存じですか？障害者差別解消のための法律があることを（内閣府リーフレット） （PDF 1.5MB） pdf
の法律では、「不当な差別的取扱い」を禁止し、「合 理的配慮の提供」や「環境の整備」を行うこととしてます。 「不当な差別的取扱いの禁止」とは？ 企業や店舗…
2021年8月17日
20 新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けた職場等における感染防止対策の担当者の設置等について（ pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和5年度 事業者の皆様へのお知らせ > 社会福祉施設等における新型コロナウイルスへの対応
ロナ・ハラスメント（差別的取扱い等）が起こっていないか 【学校】 １ 教員・生徒は全て校舎に入る際に手洗い又は消毒しているか ２ 教員・生徒…
2023年8月23日
資料4 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和4年度実績（主な取組）及び令和5年度実施計画（主な取組） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
に よ る 差 別 的 取 扱 い を 受 け る こ と な く 、 個 人 と し て 尊 重 さ れ…
2024年8月1日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和5年度実績（主な取組）と令和6年度実施計画（主 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
に よ る 差 別 的 取 扱 い を 受 け る こ と な く 、 個 人 と し て 尊 重 さ れ…
2022年6月8日
岐阜市障がいのある人への対応事例集 （PDF 556.3KB） pdf
。 なお、不当な差別的取扱いに相当するか否かについては個別の事案ごとに判断さ れることとなるため、その具体例は正当な理由が存在しないことを前提としていま …
2021年6月28日
別添5 医療分野の研究開発に資するための匿名加工医療情報に関する法律施行規則 （PDF 495.3K pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（医務）
不 当 な 差 別 的 取 扱 い を す る も の で な い こ と 。 （ 安 全 管 理 措 置…
2021年5月21日
資料2 （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和2年度の審議状況
明確に設定 不当な差別的取扱いの禁止 ※法令に決定の原則が示され、各自治体が料金水準を設定 第１回審議資料 3１ページより 岐阜市上下水道事業部 2 …
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
おいて性別 による差別的取扱いを受けるこ となく、個人として尊重され、そ の能力を発揮する機会が確保さ れること。 基本目標Ⅰ 男女の人権…
2021年6月18日
審議資料 （PDF 539.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 平成28年度の審議状況
明確に設定 不当な差別的取扱いの禁止 ※法令に決定の原則が示され、各自治体が料金水準を設定 岐阜市上下水道事業部 4 水道事業の状況（事業の現況） ■…
2021年6月28日
別添6 医療分野の研究開発に資するための匿名加工医療情報に関する法律についてのガイドライン （PDF pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（医務）
事業者に対して不当な差別的取扱いをするものでないこと。 （１）統括管理責任者（規則第５条第１号関係） 「日本の医療分野の研究開発に資する匿名加工医…
2022年12月7日
資料5 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和3年度実績（主な取組）及び令和4年度実施計画（主な取組） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
に よ る 差 別 的 取 扱 い を 受 け る こ と な く 、 個 人 と し て 尊 重 さ れ…
2024年3月11日
第9回人権に関する市民意識調査 （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
店等）による「不当な差別的 取扱いの禁止」や「合理的配慮の提供」について定められています。あなたは、こ の法律を知っていますか。次の中から一つだけ選んでくだ…
2022年12月7日
資料6 基本計画の策定について （PDF 615.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
場において性別による差別 的取扱いを受けることなく、個人として尊 重され、その能力を発揮する機会が確保さ れること ・性別による固定的な役割分担等に基…
2024年7月5日
第1回 上下水道事業経営審議会 （PDF 2.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
明確に設定 不当な差別的取扱いの禁止 ※法令に決定の原則が示され、各自治体が料金水準を設定 ４） 料金のあり方について Gifu city 25 水…
2021年9月1日
資料 （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和3年度の審議状況
明確に設定 不当な差別的取扱いの禁止 ※法令に決定の原則が示され、各自治体が料金水準を設定 岐阜市上下水道事業部 18 水道料金について（料金制度の概要…
2021年5月21日
資料1 （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和元年度の審議状況
適正な原価 不当な差別的取扱いの禁止 ※ 法令に決定の原則が示され、各自治体が料金水準を設定 定率・定額で明確に規定 第1回審議資料32ページより 岐…
2022年12月7日
資料3 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッチ4.（改定版）（案） （PDF 3.7M pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
おいて性別 による差別的取扱いを受けるこ となく、個人として尊重され、そ の能力を発揮する機会が確保さ れること。 基本目標Ⅰ 男女の人権…
