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教職員の働きがいと人材育成 ～教職員の姿勢が学校風土の醸成に与える影響について～ 令和７年7月２８日 岐阜市教育委員会事務局 学校指導課 １ 資料１…

り出せる力を育む 教職員が高い専門性を発揮しつつ、チームとして子どもと向き合い続け、 子どもも教職員もいきいきとチャレンジできる 信頼感に支えられた温かい…

「教職員の働きがいと人材育成」 ７ 議 事 （１３時３０分開会） ―――――――――――――――――――――――――――――…

等の組織、入学定員、教職員の体制 ……………… 11 （２）高大連携・接続 ………………………………………… 20 （３）リカレント教育への対応 ………………

すべての児童生徒及び教職員を対象に学習用タブレット端末を 整備しました。 特にモバイル通信を利用する端末を採用し、Ｗｉ-Ｆｉ環境に左右されることなく、いつ…

子どもに深く向き合う教職員・学校組織 ～働き方改革から働きがい改革へ、well-beingな学校づくり～ 令和５年7月１９日 岐阜市教育委員会事務局 学…

教職員が、⾃由の相互承認に関する理解を前提として、⼦どもたちと接する中で、⼦どもた ちが、学校を安全・安⼼な環境と認識し、他者との信頼・協働関係を育む中で、⾃…

せるような学校、 教職員であってはならない。 教職員の業務量の適切な管理を行い、時間外在校等時間が月４５ 時間以内及び年間３６０時間の範囲内となることを基…

１）校務 DX 教職員の働き方改革や、校務系・学習系システムのデータ連携や可視化による学校経営・学習指導や教育政 策の高度化などを目指すため、校務 DX …

る学校づくり 3⃣教職員の働き方改革 4⃣情報活用能力の育成 子ども主体の学びを生み出す授業のOS改革 デジタル 活用施策･ツール 授業支援ソフト、…

1 事業概要 教職員の厳しい勤務実態を踏まえ、これまでの働き方を見直し、自らの授業を磨くとともに 日々の生活の質や教職人生を豊かにすることで、自らの人間…

全体で目指す方向性を教職員全体で考え、 何をすべきかを議論するプロセス、学校全体の 目標の議論のプロセスの徹底 〇社会に開かれた学び 地域探究、職場体験…

健康面の配慮 教職員の 働き方改革 オール岐阜市学校体制で計画的に推進 子 ど も た ち が 予 測 不 可 能 …

を図り、事故に対する教職員や学校給食 関係職員の意識を高める必要があります。 また、事故が発生した場合の被害を最小限に食いとどめる手立て、救急体制や緊急…

・若者、保護 者、教職員などからの電話・来所・メール 相談に応じます。まずは総合相談員がお話 を伺い、相談内容に応じた専門相談員をご 紹介します。どこへ…

教職員の働きがいと人材育成 教職員の姿勢が学校風土の醸成に与える影響について 愛媛大学大学院教育学研究科 教育実践高度化専攻（教職大学院） リーダーシッ…

」 3.岐阜市の教職員が考える「未来の学校」 ４．論点整理 事務局資料令和６年度第５回岐阜市総合教育会議 3 １ 岐阜市の「未来の学校」 （１）令和…

等の組織、入学定員、教職員の体制 ……………… 7 （２）高大連携・接続 ………………………………………… 14 （３）リカレント教育への対応 ……………

2  児童生徒数及び教職員数 （１）市立小学校児童数 （令和７年５月１日現在） 　　　　 区分 児童数 学級数 児童数 学級数 児童数 学級数 児童…

1 件 1 ・教職員の処分一覧 1 件 1 ・単価等一覧 5 件 3 3 ・業務委託、売払い等に係る価格調書、入札書 17 件 14 3 ・建設工事…