に本人 から直接、特定性犯罪前科を確認しておく等の必要な対応を行っておくことによ り、法施行後に、法に基づく犯罪事実確認を行い、防止措置を講じる際のトラブル…
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2025年11月10日
別添2-2 事業者向け資料 その（2） （PDF 647.8KB） pdf
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確認の結果、従事者に特定性犯罪前科があることが確認された場合などは、防止措置として、 従事者の配置転換や業務範囲の限定、内定取消しや試用期間中の解約、普通解雇…
