ムの構築その他 の経営資源を高度に利用する方法を導入して事業活動を行う取組とする。ただし、中小企 業者等が事業承継等（中小企業等経営強化法（平成十一年法律第…
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2021年6月28日
医療分野に係る中小企業等経営強化法第十二条第一項に規定する事業分野別指針を改正する件について （PD pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（医務）
ムの構築その他 の経営資源を高度に利用する方法を導入して事業活動を行う取組とするものとし、 - 2 - 中小企業者等が事業承継等により、他の事業者から取…
2022年3月28日
3.今後の岐阜市の公共施設等の方向性 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 公共施設等マネジメント
は、公共施 設等を経営資源ととらえ、最大限に活用することで、公共施設等に係る経 費に充当していきます。 有効活用される公共施設等 人口減少や少子高齢…
2024年7月10日
令和6年度 第1回岐阜市総合教育会議 議事録（5月24日開催） （PDF 270.9KB） pdf
・もの・かねといった経営 資源を効率的に運用できるだろうし、ガバナンスも強くなるはずだ。こういった追い 風の状況下において、教員の働き方改革を一層進めていか…
2022年6月2日
岐阜市DX推進計画の概要 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > DX(デジタル・トランスフォーメーション)の推進
人口減 （自治体）経営資源（職員数）の制限 など 人口減少・少子高齢化に伴う諸問題 ・人口減少に合わせた組織や社会づくりが必要 ・様々な分野のDXを進め…
2024年3月26日
岐阜市DX人財育成計画 （PDF 948.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > DX(デジタル・トランスフォーメーション)の推進
ての職員は、限られた経営資源であるヒト、モノ、カネ、情報のうち、ヒトで あり、教育や意識付けによって、唯⼀その 価値を⾼めることのできる⼤切な財産で ある…
2024年10月30日
経済部事業評価シート （PDF 1.2MB） pdf
開始・終了年度 経営資源に制約のある中小企業は、個々で解決しがたい課題も多く、中小企業が相互に連携 し、諸問題に対応していくために活動している当事業に対し…
2021年6月18日
資料（3） 岐阜市の”ひと”に関する行政課題（ひと分科会） （PDF 661.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
⑨少子化の中、学校の経営資源などを踏まえた学校運営や 安全な教育環境の整備 [参考データ 図7] 【高等教育などの充実】 ⑩高等教育機関の役割である教育研…
2022年12月12日
商工課（事業評価シート） （PDF 551.5KB） pdf
央会 実施期間 経営資源に制約のある中小企業は、個々で解決しがたい課題も多く、中小企業が相互に連携 し、諸問題に対応していくために活動している当事業に対し…
2023年10月13日
商工課（事業評価シート） （PDF 592.5KB） pdf
開始・終了年度 経営資源に制約のある中小企業は、個々で解決しがたい課題も多く、中小企業が相互に連携 し、諸問題に対応していくために活動している当事業に対し…
2021年6月18日
資料（5） 岐阜市の”まち”に関する行政課題（まち分科会） （PDF 791.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
庁舎 など限られた経営資源の効率的かつ効果的な活用や消防広域化への的確な 対応と、消防団機能の強化による市民との協働による消防力の充実 ⑤救急需要が高まる…
2021年6月18日
資料（4）-1（仮称）岐阜市未来ビジョン（素案）P60－最終 （PDF 3.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
変化を踏まえ、学校の経営資源と地域の資源や人材とをつなぎあわ せながら学校運営を工夫するとともに、家庭や地域との連携による安全な教育環境の整 備が求められま…
2021年7月5日
4. 推進方針 （PDF 3.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > パブリックコメント > 岐阜市パブリックコメント手続（実施状況）
変化を踏まえ、学校の経営資源と地域の資源や人材とをつなぎあわ せながら学校運営を工夫するとともに、家庭や地域との連携による安全な教育環境の整 備が求められま…
2022年2月18日
岐阜市DX推進計画 （PDF 3.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > DX(デジタル・トランスフォーメーション)の推進
ように、地方自治体の経営資源が制限される中、公共サービスを的確に実施する には、AIなどの技術を積極的に活用し、自動化・省力化を図り、より少ない職員で効率 …
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業中期経営プラン （PDF 1.7MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
営にとって最も重要な経営 資源です。これからの厳しい経営環境の下、様々な課題に適切に対処していくた めには、技術や技能の継承を含め、人材をしっかりと育成して…
2021年11月26日
商工課（事業評価シート） （PDF 996.8KB） pdf
央会 実施期間 経営資源に制約のある中小企業は、個々で解決しがたい課題も多く、中小企業が相互に連携 し、諸問題に対応していくために活動している当事業に対し…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業中期経営プラン改訂版 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
営にとって最も重要な経営 資源です。これからの厳しい経営環境の下、様々な課題に適切に対処していくた めには、技術や技能の継承を含め、人材をしっかりと育成して…
2021年7月29日
第7回岐阜市作成資料 （PDF 3.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
とって社員や従業員は経営資源として重要で、彼らが被災すると業務の継続性に影響するため、 経営者は、まずそこから始めるモチベーションがある。その後、社員等が家族…
2021年7月29日
第6回岐阜市作成資料 （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
とって社員や従業員は経営資源として重要で、彼らが被災すると業務の継続性に影響するため、 経営者は、まずそこから始めるモチベーションがある。その後、社員等が家族…
2021年7月29日
第5回岐阜市作成資料 （PDF 3.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
とって社員や従業員は経営資源として重要で、彼らが被災すると業務の継続性に影響するため、 経営者は、まずそこから始めるモチベーションがある。その後、社員等が家族…
