て認定。 ⇒「共育企業部門」と「女性活躍企業部門」の 2部門を設置 ⇒取組確認シートの基準を満たすことが必要 …
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て認定。 ⇒「共育企業部門」と「女性活躍企業部門」の 2部門を設置 ⇒取組確認シートの基準を満たすことが必要 …
加点する。 ア 共育企業部門 イ 女性活躍企業部門 (保護観察雇用者等の雇用) (6) 協力雇用主として岐阜保護観察所に登録さ …
加点する。 ア 共育企業部門 イ 女性活躍企業部門 (保護観察雇用者等の雇用) (6) 協力雇用主として岐阜保護観察所に登録さ …
みを行う企業 共 育 企 業 部 門 男性の主体的な育児参画を 推進する取り組みを行う企業 対象 応募 期間 最初は不安だったけど 、子どもと …
を受けている 共育企業部門サブチェックシートを参照 女性活躍企業部門サブチェックシートを参照 Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) Ⅳ 男女の育児…
男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートす…
男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートす…
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