岐阜市トップ 本文へ


絞り込み

絞り込まれた条件

[一括解除]

検索の使い方
更新日検索



332 件中 1 - 20 件目を表示中
<<前へ 12345678910次へ>>
ここから本文です。
2026年6月22日

5 発言通告者一覧 (PDF 192.3KB) pdf

・ 女性職員の登用について 行 政 部 長  ・ 管理職における女性職員の割合の低さと今後の取   組について 発 言 者 内         …

2026年6月3日

補足資料1 市民意識調査票の修正について (PDF 925.2KB) pdf

場や管理職に積極的に起用し、女性リーダーの養 成に取り組む (※「女性リーダーの養成に取り組む」を追記し、別に単独であった 選択肢「女性リーダーの養成」を…

2026年6月3日

資料2-3 男女共同参画に関する市民意識調査票(改訂版) (PDF 877.7KB) pdf

場や管理職に積極的に起用し、女性リーダーの養成に取り組む 3 女性の再就職支援につながる取り組み(資格取得支援)などの推進 4 職場における男女の均等な…

2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

おける女性 委員の登用の促進について」 男女共同参画推進本部決定 ・「男女雇用機会均等法」改正 ・「女性の再チャレンジ支援プ ラン」改定 …

2026年5月11日

仕様書 (PDF 159.0KB) pdf

に提案し、許可を得て起用すること。 (c) レース解説者の起用人数や起用法については、特に制限を設けない。 j 番組司会者 (a) 競輪中継番組に…

2026年5月15日

「エエトコタント岐阜市」冊子デザイン・ホームページ制作等業務委託基本仕様書 (PDF 237.9KB pdf

や関係を持つ著名人を起用したインタビューを実施し、特別企画とし て記事及び写真を掲載すること。著名人の選定については、発注者と受注者が連携し て検討を行い、…

2025年12月23日

第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)進捗状況(令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画) pdf

の拡大と女性の管理職起用の 促進 ① 家庭・地域における男女共同参画の視点に立った生涯にわたる学習機会の提供 ② 性別による固定的な役割分担意識の解消やア…

2025年12月25日

資料3-3 男女共同参画に関する市民意識調査票(素案) (PDF 291.4KB) pdf

場や管理職に積極的に起用する 3 女性リーダーの養成 4 職場における男女の均等な取り扱い 5 多様な働き方を選択できる環境(保育・介護施設、サービ…

2026年1月7日

【English】Application Form for Issuance of Tax-Rela pdf

Affairs Promotion, Taxation Division, Gifu City Hall Phone: 058-214-2003 (dir…

2026年1月16日

仕様書 (PDF 161.4KB) pdf

に提案し、許可を得て起用すること。 (c) レース解説者の起用人数や起用法については、特に制限を設けない。 j 番組司会者 (a) 競輪中継番組に…

2026年1月15日

岐阜市障がい者活躍推進計画 (PDF 243.4KB) pdf

と能力を有する人材の登用を図るため、パートタイム会計年度任 用職員(事務・作業補助)の区分で採用した職員について、上位職となる事 務・作業補佐への任用替え試…

2026年1月30日

社会福祉法人 千代田会 (PDF 558.6KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認…

2026年1月30日

医療法人社団友愛会 (PDF 569.7KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 医療費減免制度 病児保育助成 岐阜県…

2026年1月30日

岐阜商工信用組合 (PDF 566.2KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 小・中・高校などからの見学や職業体験の希…

2026年1月30日

株式会社リーピー (PDF 556.8KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 小・中・高校などからの見学や職業体験の希…

2026年1月30日

丸成林建設株式会社 (PDF 581.1KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 小・中・高校などからの見学や職業体験の希…

2026年1月30日

一般財団法人 岐阜県公衆衛生検査センター (PDF 803.7KB) pdf

非正規 正規 登用 女性 継続就労 職場環境 改善 向 学習機会 設 Ⅶ 特 取 組 事項 類似制度 認…

2026年1月30日

伏屋社会保険労務士事務所 (PDF 563.6KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 岐阜県ワークライフバランス推進エクセレン…

2026年1月30日

シーシーエヌ株式会社 (PDF 567.4KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 小・中・高校などからの見学や職業体験の希…

2026年1月30日

株式会社技研サービス (PDF 569.1KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業に…

<<前へ 12345678910次へ>>