今般、「非正規雇用労働者等に対する緊急支援策」(令和3年3月 16 日新型コ ロナに影響を受けた非正規雇用労働者等に対する緊急対策関係閣僚会議決定)に …
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今般、「非正規雇用労働者等に対する緊急支援策」(令和3年3月 16 日新型コ ロナに影響を受けた非正規雇用労働者等に対する緊急対策関係閣僚会議決定)に …
サービスについては、雇用労働者が行う緩和した基準によるサービスと、住民主体による支援、保 健・医療の専門職が短期集中で行うサービス、移動支援を想定。 基準 …
刻化 ② 非正規雇用労働者、宿泊、飲食サービス業等への影響が大きいことから、女性の雇用、所得に特に影響が強く表れてお り、経済的困難に陥る家庭の増加も危惧…
自営業主等 無期雇用労働者 有期雇用労働者(雇用契約期間が一か月以上の者) 臨時労働者 専修学校・外国の学校等入学者 その他 R4.3短大卒業者の…
企業内において、正規雇用労働者と非正 規雇用労働者(パートタイム、有期雇用、派遣) の間で、基本給や賞与など個々の待遇ごとに不 合理な待遇差が禁止 4月…
自営業主等 無期雇用労働者 有期雇用労働者(雇用契約期間が一か月以上の者) 臨時労働者 専修学校・外国の学校等入学者 その他 R4.3短大卒業者の…
自営業主等 無期雇用労働者 有期雇用労働者(雇用契約期間が一か月以上の者) 臨時労働者 専修学校・外国の学校等入学者 その他 R4.3短大卒業者の…
象者 ・非正規雇用労働者、失業者、希望する就職ができていない若者、転職希望者、 起業希望者 リカレント教育事例【短期大学】 出所:佐野日本…
公共団体や企業(常時雇用労働者101人以 上)が、次世代育成支援のための取組を促進するよう、行動計画の 策定を義務付けた法律である。10年間の時限立法である…
相当するパート・有期雇用労働者(短時間・有期雇用労働法等に基づき、派遣 先の通常の労働者との間で均衡待遇が確保されていることが必要) ⑥ 派遣労働者と同一の…
就職氷河期世代の有期雇用労働者等を正規雇用 労働者に転換または直接雇用し、厚生労働省の キャリアアップ助成金(正社員化コースまたは 障害者正社員化コース)…
相当するパート・有期雇用労働者(短時間・有期雇用労働法等に基づき、派遣 先の通常の労働者との間で均衡待遇が確保されていることが必要) ⑥ 派遣労働者と同一の…