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2026年6月17日

4(2)日中サービス・相談支援・障害者支援施設対象 (PPT 82.1KB) ppt

サービス 〉 ・就労継続支援( A 型・ B 型)・就労移行支援・生活介護・機能訓練・自立訓練  など [Page5]   初期加算 3…

2026年6月17日

4(1)日中サービス・相談支援・障害者支援施設対象 (PPT 86.9KB) ppt

age1]   就労移行支援・就労定着支援にて配置される 就労 支援員等の経過措置  令和 6 年度報酬改定で、就労支援員・就労定着支援員を配…

2026年6月17日

3(2)障害児通所支援事業所等対象 (PPT 59.3KB) ppt

就学先の小学校や就職先の企業等との連絡調整・相談援助を行った。  関係機関と連携し個別支援計画の作成や情報共有、連絡調整を行った場合に算定できます。 …

2026年6月17日

3(1)障害児通所支援事業所等対象 (PPT 127.3KB) ppt

けて必要な対応 ①就業規則の整備   こども性暴力防止法施行ガイドラインを参考に就業規則等を整備して従事者に周知すること         採用選考時に性…

2026年6月17日

2令和8年度の制度改正と注意していただきたいこと (PPT 146.7KB) ppt

自立訓練を除く。)、就労移行支援、就労継続支援、就労定着支援、計画相談支援、地域移行支援、地域定着支援、障害児相談支援 ※ 事業所情報の公表は、独立行政法人…

2026年6月17日

2共通事項について (PPT 3.6MB) ppt

善加算を新設。 ②就労移行支援体制加算の見直し ③就労継続支援B型の基本報酬区分の基準の見直し ④応急的な報酬単価の特例    就労継続支援B型、共同生…

2026年6月17日

6その他注意事項について (PPT 1.7MB) ppt

場合は提出不要。 就労系サービスにおいて、利用者が一般就労に至り、終了する場合は「一般就労」と記載。 計画相談の終了の際には、利用者がサービス全部を終…

2026年6月17日

5(1)訪問系サービス・共同生活援助・短期入所対象 (PPT 55.2KB) ppt

けて必要な対応 ①就業規則の整備   こども性暴力防止法施行ガイドラインを参考に就業規則等を整備して従事者に周知すること         採用選考時に性…

2023年6月30日

資料1 令和4年度における実地指導等について (PPT 498.0KB) ppt

居宅介護 20 就労定着支援 0 重度訪問介護 19 短期入所 8 同行援護 2 共同生活援助 6 行動援護 3 障害者支援施設 …

2022年1月27日

資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について (PPT 263.0KB) ppt

在留資格により、就業期間や就労時間が制限 23 資格 取得支援や研修(日本語指導者の確保含む) 21 技能・業務知識の習得(理解) 19 在留…

2022年2月4日

資料3 岐阜市多文化共生推進基本計画の推進 (PPT 424.7KB) ppt

  ・ビジネスや就労目的での 3 か月以内の短期滞在者、留学生、   技能実習生などの長期滞在者の新規入国許可  ・ 観光目的の入国は一時停止のま…

2021年9月27日

資料(6)(第1回全体会) (PPT 1.7MB) ppt

生活・就労サポートセンター等 、 関係機関からの相談に   応じ、利用者への関わり方や考え方、それに伴う動き方   など、専門的な助言…

2022年2月25日

資料3(第6回専門部会) (PPT 3.7MB) ppt

業所(生活介護事業・就労継続支援B型事業) 所在地:岐阜県岐阜市川部6丁目60番地  開設:平成29年10月 6 [Page7] ル・リアンの …

2022年2月25日

資料1(第5回専門部会) (PPT 95.2KB) ppt

・ 障がい 者就業・生活支援センター 仕事 ・公共職業安定所 ・市 役所障がい 福祉課 役所 ・保健センター 障害者支援施設 9 …

2021年9月30日

資料(3)(第1回専門部会) (PPT 8.2MB) ppt

入所支援、自立訓練、就労移行支援、就労継続支援、共同生活援助、児童発達支援、医療型児童発達支援、   放課後等デイサービス、保育所等訪問支援、居宅訪問型児童発…

2021年7月5日

社会保険及び労働保険への加入状況にかかる確認票 参考リーフレット (PPT 287.5KB) ppt

の安定 と 就職 の促進 を図るための給付等 を 受けられます 。 雇用 保険 短時間労働者(パート、アルバイト等)について   労…

2022年1月27日

資料1調査報告書の作成について (PPT 55.4KB) ppt

介護」等、介護分野で就労できる在留資格は数が多く、その違いも分かりにくく、難しい。 ・ 外国人労働者を、安価な労働力として扱うべきでは ない。彼ら はい…