及び休日労働に関する労使協定(36協定)を労働基準監督署に届け出ていますか。また、限度時間は、守られていますか。 はい・いいえ 適用除外 ※時間外…
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及び休日労働に関する労使協定(36協定)を労働基準監督署に届け出ていますか。また、限度時間は、守られていますか。 はい・いいえ 適用除外 ※時間外…
及び休日労働に関する労使協定(36協定)を労働基準監督署に届け出ていますか。また、限度時間は、守られていますか。 はい・いいえ 適用除外 ※時間外…
及び飲食店の事業で、労使協定により、1週間単位で毎日の労働時間を弾力的に定めることができる制度 *「1ヶ月単位の変形労働時間制」とは、1ヶ月以内の一定期間を平…
めるのは無理があり、労使関係の中での理解も必要となる。 外国人の中でも日本語ができるようになる人と、そうでない人の違いは日本に来ている目的によるところが大きい…
及び飲食店の事業で、労使協定により、1週間単位で毎日の労働時間を弾力的に定めることができる制度 *「1ヶ月単位の変形労働時間制」とは、1ヶ月以内の一定期間を平…
及び飲食店の事業で、労使協定により、1週間単位で毎日の労働時間を弾力的に定めることができる制度 *「1ヶ月単位の変形労働時間制」とは、1ヶ月以内の一定期間を平…
及び飲食店の事業で、労使協定により、1週間単位で毎日の労働時間を弾力的に定めることができる制度 * 「1ヶ月単位の変形労働時間制」とは、1ヶ月以内の一定期間を…
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