とが適当です（「５．懲戒事由」も参照）。 なお、不適切な行為（以下の参考例の第２項）の内容は、各施設・事業の性質や対象児童等の年齢・発達の状況等によって異…
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2026年1月22日
【別紙3】 募集要項・求人票参考例 （Word 45.7KB） word
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用期間中の解約事由や懲戒事由等として、それぞれ「重要な経歴の詐称」等を定めて周知しておく 採用募集要項の採用条件に、特定性犯罪前科がないこと等を明示する 誓…
