号から6号に該当する雇用者はいませんので共済手帳の交付は受けておりません。 下請負業者につきましても調査しました結果、全ての下請負業者が企業内退職金制度を有し…
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号から6号に該当する雇用者はいませんので共済手帳の交付は受けておりません。 下請負業者につきましても調査しました結果、全ての下請負業者が企業内退職金制度を有し…
負業者分も含めた該当雇用者に貼付ける証紙は手持ち分の証紙で十分間に合いましたので購入しませんでした。 掛金収納用紙の写しの添付位置 …
号から6号に該当する雇用者(日雇い、季節労務者等)がいない場合は、「建設業退職金共済組合証紙を購入しない理由書」(書式2)を市へ提出し、下請負業者への「建退共制…
します。 対象常用雇用者を雇用する事業所 [必須記載欄] 住 所(〒 - ) 岐阜市 名 称 雇用保険適用事業所番号( …
関する事項 国内雇用者に対して給与等を支給する場合において、従業員に対して、国内雇用者に対する雇用者給与等支給額の引上げをする方針(先端設備等導入計画の申請…
員に対する給与総額(雇用者給与等支給額)を令和○年度(又は○年)〔注3〕と比較して○.○%〔注4〕以上増加させる方針を従業員代表の○○ ○○に説明し、賃上げ方針…
を証明する資料 (雇用者の所得税源泉徴収簿の写し等) 岐阜保護観察所は、以下の事項について証明します。 ・申請者は、岐阜保護観察所に協力雇用主として登…
を証明する資料 (雇用者の所得税源泉徴収簿の写し等) 岐阜保護観察所は、以下の事項について証明します。 ・申請者は、岐阜保護観察所に協力雇用主として登…
当たっては、事業者が雇用者として果たす責任との役割分担に留意するとともに、その手法については、外国人が就労する業種ごとにテーマを設けた講座を開催することや、多様…
の委員構成について、雇用者側だけではなく、実際に労働者側の意見も必要ではないかとの問いに対し、事務局から、外国人として日本の企業で働いている方も委員に指名されて…
当たっては、事業者が雇用者として果たす責任との役割分担に留意するとともに、その手法については、外国人が就労する業種ごとにテーマを設けた講座を開催することや、多様…
を証明する資料 (雇用者の所得税源泉徴収簿の写し等) 岐阜保護観察所は、以下の事項について証明します。 ・申請者は、岐阜保護観察所に協力雇用主として登…