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2022年1月7日

ハラスメント防止 html

ハラスメント防止 ページ番号1009313  更新日 令和4年1月7日 印刷大きな文字で印刷 ハラスメント…

2025年3月13日

ハラスメント防止啓発チラシ html

ハラスメント防止啓発チラシ ページ番号1003449  更新日 令和7年3月13日 印刷大きな文字で印刷 …

2024年6月6日

勤労者・事業主のためのガイド 仕事と家庭の両立 html

時間の短縮等の措置、ハラスメント防止措置及び不利益取扱いの禁止など 育児・介護休業法について(外部リンク) お問合せ先 岐阜労働局 雇用環境・均等室 岐…

2021年8月30日

職員人事・給与・人材育成 html

いました ハラスメント防止 過労死等防止に関する取組 岐阜市障がい者活躍推進計画 岐阜市インターンシップ 職員…

2025年3月26日

「労働なんでも相談」をご利用ください html

ていませんか?」 ハラスメント防止啓発チラシ 相談日毎週金曜日(祝日を除く) 午前9時~正午 午後1時~4時 場所市民相談室 相談員社会保険労務士…

2025年3月10日

第3次男女共同参画基本計画(改定版)進捗状況(令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画) (PD pdf

⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権尊重 ① メディア・リテラシーの…

2025年2月21日

勤労者・事業主のためのガイド 女性の就労 html

康管理、セクシュアルハラスメント防止措置、妊娠・出産等ハラスメント防止措置等 男女雇用機会均等法(外部リンク) お問合せ先 岐阜労働局 雇用環境・均等室 …

2025年2月21日

勤労者・事業主のためのガイド 労働に関する基本事項 html

247-2370ハラスメント防止措置 事業主に義務付けられているハラスメント(セクハラ、マタハラ、パワハラ)防止措置に関する相談を行う。 職場におけるハ…

2024年1月18日

12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です html

について職場のパワーハラスメント防止措置が義務化されました。職場における「パワーハラスメント」の定義 職場で行われる、(1)~(3)の要素全てを満たす行為をい…

2022年12月6日

過労死等防止に関する取組 html

ト対策 岐阜市ハラスメント防止に関する指針の策定 ハラスメント相談員の設置 ハラスメント研修の実施 メンタルヘルス対策 産業医による面接指導体…

2025年3月21日

岐阜市行財政改革プラン(実施計画)令和5年度の進捗状況 (PDF 534.6KB) pdf

、パワハラ などのハラスメント防止を推進する。 毎年 研修ごとの受講者へのアンケートにおけ る「職場で活用できる」と回答した職員 の割合 75%以上 …

2025年2月7日

平成24年度 (Excel 367.1KB) excel

2 人事課 「岐阜市ハラスメント防止に関する指針」の策定等について 常用 2012 人事課 岐阜市業務継続計画(BCP)に関連した各種マニュアルの策定につ…

2024年5月30日

令和6年4月25日 市長定例記者会見 html

級や管理職には、このハラスメント防止ということは、私も指示をしておりますし、職場でも当然、そのことに気をつけながらやってくれているだろうというふうに思っておりま…

2025年3月5日

資料1 (PDF 6.7MB) pdf

・組織マネジメント・ハラスメント防止など ・多忙化解消に向けた取組の推進 ・人的配置によるサポート…………スクールロイヤーの活用、ハートフルサポーター・ティ…

2024年9月10日

【生命】第2次岐阜市自殺対策計画 (PDF 1.9MB) pdf

置 職員厚生課 ハラスメント防 止ハラスメント防止強化月間(8 月)、ハ ラスメント・ゼロの日(8月10 日)を 設置 ・ハラスメント相談…

2025年2月7日

平成26年度 (Excel 467.3KB) excel

4 人事課 「岐阜市ハラスメント防止に関する指針」等の改正について 常用 2014 人事課 ハラスメント防止委員会における対応について 常用 201…

2024年6月6日

12 さまざまな人権問題 html

について ハラスメント防止 厚生労働省 職場におけるハラスメントの防止のために(セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメ…

2024年11月6日

資料2 中期目標(素案)に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 (PDF 501.7KB pdf

支援に関する目標」のハラスメント防止に係る記載については、 学生を守るためものであることを明確にして引き続き記載することとした上 で、体制構築に関しては法人…

2025年3月27日

令和7年度研修概要 (PDF 849.1KB) pdf

メンタルヘルス ⑧ハラスメント防止の8テーマ等を「e-ラーニング」で5,184人が受講 受講者数(人) 11月22日 № 研修・講座名 実施日 -21…

2025年4月2日

令和6年度 岐阜市労働実態調査 調査票 (Word 240.5KB) word

カテゴリ市政情報 > 統計 > 労働統計

問36 パワー・ハラスメント防止策について該当するものを○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定   2 研修の実施   3 苦情処理…

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