制やコアタイムの無いフレックスタイム制の導入 ・裁量労働制かつコアタイムの無いフレックスタイム制の導入により、1人ひとりの従業員に合わせた働き方を実現する。 …
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制やコアタイムの無いフレックスタイム制の導入 ・裁量労働制かつコアタイムの無いフレックスタイム制の導入により、1人ひとりの従業員に合わせた働き方を実現する。 …
間外に出席する場合、フレックスタイムによる出勤となるか、通常の出勤となり、超過勤務となるのか。 ⇒超過勤務となる。岐阜市では時差勤務の取組をしているが、フレッ…
様々な休暇制度、フレックスタイム制や短時間勤務、子連れ出勤等の働き続けられる環境の整備 に努め、従業員のライフスタイルを考慮した取り組みを実施している。 …
る。 ・在宅勤務、フレックスタイム制、裁量労働制など柔軟な働き方ができる環境を整備している。 ・妊娠、出産、育児、介護、自己啓発、病気療養などの理由で退職し…
労働時間制 4 フレックスタイム制 5 採用していない *「1週間単位の非定型的変形労働時間制」とは、30人未満の小売店、旅館、料理店及び飲食…
よう配慮しています。フレックスタイム制、短時間勤務制を設け、子どもの送り迎えなど家庭の状況にあわせて働ける体制づくりに努めています。さらに、地域の清掃活動を行い…
よう配慮しています。フレックスタイム制、短時間勤務制を設け、子どもの送り迎えなど家庭の状況にあわせて働ける体制づくりに努めています。さらに、地域の清掃活動を行い…
いく予定です。また、フレックスタイム制導入と公共交通機関での通勤推奨、および、リモート会議導入により、移動にかかる排気ガスの低減・削減に寄与しています。さらに、…
時短勤務・在宅勤務・フレックスタイム制度のうち2つ以上を導入し、全ての従業員を制度の対象としている。 就業規則、労働協約、社内報、特定の働き方を規定する書類 …
制、短時間勤務制度やフレックスタイム制度の導入などで、ゆとりある働き方を取り入れます。 復職支援結婚や出産、介護などで退職した従業員の再雇用や、勤務地の変更や…
こと。 ■フレックスタイム制 一定期間の総労働時間を定め、その範囲内で始業・終業時刻を労働者の決定にまかせる労働時間制度で、 自由勤務時間制のこ…
労働時間制 4 フレックスタイム制 5 採用していない *「1週間単位の非定型的変形労働時間制」とは、30人未満の小売店、旅館、料理店及び飲食店の…
150 ■フレックスタイム制 一定期間の総労働時間を定め、その範囲内で始 業・終業時刻を労働者の決定にまかせる労働時間 制度、自由勤務時間制の…
労働時間制 4 フレックスタイム制 5 採用していない *「1週間単位の非定型的変形労働時間制」とは、30人未満の小売店、旅館、料理店及び飲食店の…
職率が42%と高く、フレックスタイム制や在宅勤務などの柔軟な働き方も先進的に取り入れている。記念イベント「輝け!ワタシ×ぎふシゴト」 企業とワタシのワーク・ライ…
労働時間制 4 フレックスタイム制 5 採用していない *「1週間単位の非定型的変形労働時間制」とは、30人未満の小売店、旅館、料理店及び飲食店の…
変形労働 時間制 フレックス タイム制 採用して いない 無回答 変形労働時間制の有無について、何らかの制度を導入している事業所は全体で43.4%とな…
変形労働 時間制 フレックス タイム制 採用して いない 無回答 業種別 1週間単位の 非定型的変形 労働時間制 1ヵ月単位の 変形労働 時間制…
変形労働 時間制 フレックス タイム制 採用して いない 無回答 変形労働時間制の有無について、何らかの制度を導入している事業所は全体で38.5%とな…
変形労働 時間制 フレックス タイム制 採用して いない 無回答 全 体 0.7% 7.0% 1…