任期付職員(市税等滞納整理業務)を募集します(令和7年8月1日採用予定) ページ番号1032179 更新日 令和7年…
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2025年5月9日
任期付職員(市税等滞納整理業務)を募集します(令和7年8月1日採用予定) html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
2021年8月31日
任期付職員（保育士）採用試験（2020年4月1日採用予定） html
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任期付職員（保育士）採用試験（2020年4月1日採用予定） ページ番号1009266 更新日 令和3年8月31日 …
2021年8月31日
任期付職員 保育士 採用試験（令和3年4月1日採用予定） html
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任期付職員 保育士 採用試験（令和3年4月1日採用予定） ページ番号1009128 更新日 令和3年8月31日 …
2021年8月31日
任期付職員採用試験（4月1日採用予定） html
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任期付職員採用試験（4月1日採用予定） ページ番号1009253 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で…
2021年8月31日
任期付職員採用試験第1次試験合格者発表 html
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任期付職員採用試験第1次試験合格者発表 ページ番号1009201 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で…
2021年8月31日
任期付職員採用試験最終合格者発表（2020年3月2日実施分） html
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任期付職員採用試験最終合格者発表（2020年3月2日実施分） ページ番号1009198 更新日 令和3年8月31日 …
2025年2月26日
令和7年度 採用試験（正職員等） html
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15日】 任期付職員(市税等滞納整理業務)を募集します(令和7年8月1日採用予定) 技術職（電気・機械・土木・建築）（令和8年4月1日採用予…
2025年4月16日
試験要綱 （PDF 447.2KB） pdf
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令和７年度 岐阜市任期付職員採用試験要綱 （市税等滞納整理） ◆ 申込受付期間 令和７年５月１５日（木）～ 令和７年５月２９日（木） …
2025年5月8日
10面、11面ダウンロード （PDF 1.4MB） pdf
い合わせ先 詳細 任期付職員（市税等滞納整理） 5/15㈭ ～29㈭ 納税課 214－2452 1032179 会計年度 任用職員 納税指導（パート…
2021年6月22日
最終合格者受験番号 （PDF 26.9KB） pdf
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合格者受験番号 〈任期付職員〉 3003 以上１名
2025年5月8日
5月15日号 （PDF 8.3MB） pdf
い合わせ先 詳細 任期付職員（市税等滞納整理） 5/15㈭ ～29㈭ 納税課 214－2452 1032179 会計年度 任用職員 納税指導（パート…
2021年8月31日
令和2年2月19日 市長の記者会見 html
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します。 さらには任期付職員を1名採用し、ひとり親家庭支援などの専門的業務に係る職員の指導や育成、及び市民の皆さまへの支援に係る新たな施策の企画や立案を行い、…
2024年12月13日
令和6年第5回（11月）定例会 （PDF 88.6KB） pdf
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案 岐阜市一般職の任期付職員の採用等に関する条例及び岐阜 市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の一 部を改正する条例制定について １２月 ６…
2023年4月19日
令和5年4月3日～4月9日 市長の活動リポート html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 活動リポート > 2023年 市長の活動リポート
20分- 特定任期付職員に対し、辞令を交付午前9時25分- 人事交流受入職員に対し、辞令を交付午前9時45分- 新任管理職職員へ訓示午前10時…
2021年6月22日
第1次試験合格者受験番号 （PDF 27.6KB） pdf
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合格者受験番号 〈任期付職員〉 3001 3003 以上2名
2025年3月27日
議案 （PDF 274.4KB） pdf
案 岐阜市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例制定 について 国家公務員の給与改定に準じ、特定任期付職員の特定任期付職員業績手当を…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
4.07 特 定 任 期 付 職 員 546,000 586,237 62.03 546,000 584,949 62.04 大 学 ( 短 期 大 学 )…
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
再任用職員 ・任期付職員 ・会計年度任用職員（※） ※ 正職員と任用制度・休暇制度等に相違があることから、法令・規則等の範囲内で、できる限り本計…
