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WORK!DIVERSITY実証化モデル事業　～様々な理由で働きづらさを抱える方への就労支援を行います～ ページ番号101…

東京23区に所在する勤務先に通勤していたこと。（東京圏に在住し東京23区内の大学等へ通学し、東京23区内の企業等へ就業した方については、通学期間も通勤期間として…

制限、深夜業の制限、勤務時間の短縮等の措置、ハラスメント防止措置及び不利益取扱いの禁止など 育児・介護休業法について（外部リンク） お問合せ先 岐阜労働局…

同一事業所に1年以上勤務している従業員を対象に、臨時的に必要となった資金を融資 生活資金融資(勤労者向け融資) お問合せ先 岐阜市 労働雇用課（市庁舎13…

所に1年以上継続して勤務している従業員。 （法令の規定による育児休業者又は介護休業者を含む） 安定継続した年収があり、資金の返済が確実にできる方。 満20歳…

20時間未満の短時間勤務を行う、時間や場所に縛られない新しい雇用・就労形態です。主な雇用対象者 子育てや介護などの理由で長時間働けない方市が実施するサポート内…

内容 応募資格 勤務時間 問合先 株式会社AIアクティブ 情報処理サービス ・バックオフィスシステムの開発作業の一部 ・「設計…

info@task-work.com雇用調整助成金 事業の縮小を余儀なくされたときに休業等または出向を行い労働者の雇用を維持する事業主 雇用調整助成金（外部…

所に1年以上継続して勤務している方。 事業者：同一事業を3年以上継続して営業している方。 安定継続した年収があり、資金の返済が確実にできる方。 満20歳以…

WORK!DIVERSITYモデル助成事業事業者選定にかかる公募型プロポーザルについて ページ番号1016398　 更新…

用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 ※特殊関係事業主に加えて、他の事業主によるものを含む 70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入（※） …

所に1年以上継続して勤務している従業員。（育児・介護休業法による育児・介護休業者を含む。） 安定継続した年収があり、資金の返済が確実にできる方。 満20歳以…