バーシティ」を掲げ、多様で柔軟な働き方を推進しています。その一環として、公益財団法人日本財団とともに、既存の制度では支援対象とならない方への就労支援を行います。…
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バーシティ」を掲げ、多様で柔軟な働き方を推進しています。その一環として、公益財団法人日本財団とともに、既存の制度では支援対象とならない方への就労支援を行います。…
に対する思いを伺い、多様な働き方や、女性活躍推進、従業員エンゲージメント向上、障がい者雇用、ワークライフバランスの推進、採用力の向上、人材育成などにかかる先進的…
有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感できる社会の構築を目指し「ワークダイバーシティ」を推進しています。 この…
245-1550多様な働き方の実現応援サイト パートタイム・有期雇用労働に関する総合情報サイト 多様な働き方の実現応援サイト(外部リンク) お問合せ先…
有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により、一人ひとりが持てる力を発揮することで、全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感することができる社会の構築を進めてい…
有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により、一人ひとりが持てる力を発揮することで、全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感することができる社会の構築を進めてい…
知ってもらうとともに多様で柔軟な働き方への興味・関心を高めてもらうことを目的として企業の経営者と学生が一緒に軽食を取りながら、就活やキャリアデザインについてアド…
事業者向け多様で柔軟な働き方推進セミナー ページ番号1030013 更新日 令和6年12月9日 印刷大きな文字…
ワーカー)を雇用し、多様な働き方の推進にご協力いただける事業者を募集します。 チラシ (PDF 443.2KB) テレワークを活用したショートタイムワークと…
バーシティ」を掲げ、多様で柔軟な働き方を推進しています。その一環として、子育てや介護などの理由で、労働時間や場所に制約のある方を対象に、自宅でパソコンを使いテレ…
有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により、一人ひとりが持てる力を発揮することで、全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感することができる社会の構築を進めてい…
有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により、一人ひとりが持てる力を発揮することで、全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感することができる社会の構築を進めてい…
、市内事業者に対し、多様な人材を受け入れる必要性・メリット、働きづらさを抱える若者・学生の状況、採用・育成方法などに関する実践的なセミナーを実施し、働きづらさを…
機会の確保について、多様な選択肢を法制度上整え、事業主としていずれかの措置を制度化する努力義務が設けられました。 ※定年の70歳までの引上げを義務付けるもので…