修種類） 1 若手女性職員の働き方及びキャリアに関する研修（対象：女性職員） 2 女性職員の仕事と家庭の両立に関する研修（対象：女性職員） 3 女性活…
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2026年5月27日
業務実績調書（様式4） （Word 23.0KB） word
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集終了及び審査結果を公表したプロポーザル業務（令和8年度）
2026年2月20日
犯罪被害者等支援｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリくらし・手続き > 防犯・交通安全・消費生活 > 防犯
、ご案内します。 女性職員による対応もできますので女性の方でも安心です。 相談窓口：地域安全推進課（岐阜市役所13階） 相談時間：月曜日～金曜日 8時…
2026年7月28日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（令和3年4月～令和8年3月）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
した。 本計画は、女性職員の活躍の状況について把握・分析し、本市の女性職員がこれまで以上に活躍できるように、数値目標及び取組をまとめた計画となります。 女性…
2026年7月9日
岐阜市女性活躍推進研修業務委託事業者選定に係る公募型プロポーザルについて｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集終了及び審査結果を公表したプロポーザル業務（令和8年度）
イフステージにおける女性職員の不安を軽減し、キャリア形成に係る意欲向上を図るため、岐阜市女性活躍推進研修業務委託事業者選定に係るプロポーザルを実施します。 《…
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 令和３年３月３０日 決裁 市長、教育委員会、市議会議長 選挙管理委員…
2026年5月27日
仕様書 （PDF 174.3KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集終了及び審査結果を公表したプロポーザル業務（令和8年度）
イフステージにおける女性職 員の不安を軽減し、キャリア形成に係る意欲向上を図る。 女性活躍推進研修 ①女性職員スマートワーク研修 ②ワーキン…
2026年5月27日
実施要領 （PDF 258.9KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集終了及び審査結果を公表したプロポーザル業務（令和8年度）
イフステージにおける女性職員の不安を軽減し、キャリア形成に係る意欲向上を図 る。 女性活躍推進研修 ① 女性職員スマートワーク研修 …
2026年7月28日
岐阜市特定事業主行動計画（次世代法・男女活躍推進法）（令和8年4月～令和13年3月）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
行動計画」を策定し、女性職員の活躍を推進するための取組を進めてきました。 女性活躍推進法に基づく現行計画は、令和8年3月をもって計画期間が満了となりますが、…
2026年4月9日
岐阜市特定事業主行動計画（令和8年4月～令和13年3月） （PDF 348.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
行動計画」を策定し、女性職員の活躍を推進す るための取組を進めてきました。 女性活躍推進法に基づく現行計画は、令和 8 年 3 月をもって計画期間が満了 …
2025年12月23日
第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）進捗状況（令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
② 市役所における女性職員のエンパワーメントの促進 ① 市職員への男女共同参画に関する研修などの充実 ② 市役所において男女が育児休業・介護休暇・ボランテ…
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
●子育てを行う女性職員の活躍推進のために・・・・・・・・・・・・・・・・・ 11 （1） キャリア形成の支援をします。・・・・・・・・・・・・・・・・…
2026年7月28日
女性の職表選択に資する情報公表（令和8年7月28日公表） （PDF 190.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
ており、その約７割が女性職員であることから全職員の給与の差異に表れ ている。 また、扶養手当や住居手当について、世帯主や住居の契約者である男性に支給してい…
2026年9月15日
岐阜市ハラスメント防止に関する指針「ハラスメントの防止に向けて」（令和8年10月改訂） （PDF 5 pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
、妊娠・出産等をした女性職員や育児又は介護に関する休業等 を申出・取得した男性・女性職員の就業環境が害されること」を言 います。 妊婦等の状態や育…
2025年3月10日
第3次男女共同参画基本計画（改定版）進捗状況（令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画） （PD pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
② 市役所における女性職員のエンパワーメントの促進 ① 市職員への男女共同参画に関する研修などの充実 ② 市役所において男女が育児休業・介護休暇・ボランテ…
2026年6月15日
質問に対する回答 （PDF 120.2KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集終了及び審査結果を公表したプロポーザル業務（令和8年度）
6研修内容 「①女性職員スマートワーク研修、 ②ワーキングマザー活躍支援研修につ いては、研修受講後、受講者から所属長 へ、受講内容を踏まえた職場での…
2025年8月14日
資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 （PDF 890.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
② 市役所における女性職員のエンパワーメントの促進 ① 市職員への男女共同参画に関する研修などの充実 ② 市役所において男女が育児休業・介護休暇・ボランテ…
2023年11月16日
令和5年度実施計画（第3次基本計画（改定版）） （PDF 966.5KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
② 市役所における女性職員のエンパワーメントの促進 ① 市職員への男女共同参画に関する研修などの充実 ② 市役所において男女が育児休業・介護休暇・ボラン …
2021年8月31日
新庁舎建設に係る女性ワーキンググループ｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 庁舎案内 > 新庁舎建設 > 新庁舎建設に関する広報・広聴 > 新庁舎実施設計に関する広報広聴の取り組み（有識者意見聴取など）
によって選任した市の女性職員10名で構成されており、入庁2年目の若手から、課長級まで幅広い立場の職員が参加しました。2 活動実績 （1）開催記録 …
2021年8月31日
令和2年10月12日～10月18日 市長の活動リポート｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 活動リポート > 2020年 市長の活動リポート
1時00分- 女性職員キャリアデザイン研修にて、あいさつ午後1時30分- 柳ケ瀬グラッスル35 タワーマンション 記者発表会に出席し、あいさつ（グラ…
2026年8月25日
行政部各課の取り組み(令和8年度) （PDF 228.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
（育児休業者の復帰、女性職員の活躍促進など）へ の対応研修を実施します。 各職場において職場研修を実施しています。（通年） それぞれのテーマに沿った職員研…
