女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(令和3年4月~令和8年3月) ページ番号1009331 更新日 令和5年7…
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女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(令和3年4月~令和8年3月) ページ番号1009331 更新日 令和5年7…
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(平成28年4~平成33年3月) ページ番号1009330 更新日 令和3年…
異の公表について 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、職員の給与の男女の差異を公表します。 令和5年度 職員の給…
要です。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうでない人も、この計画の内容を自分自身に関わることと捉え、お互いに助け合い支えあっていくことによって、この計画…
) <男性:3人 女性:2人 女性参画率:40.0%>委員の職及び氏名(所属) 委員 安藤 博(岐阜県弁護士会) 委員 栗山 尚子(岐阜市医師会) …
) <男性:2人 女性:1人 女性参画率:33.3%>委員の職及び氏名(所属) 委員 岩本 恵(岐阜県弁護士会) 委員 羽生 誠(岐阜労働局) 委員…
) <男性:2人 女性:1人 女性参画率:33.3%>会議の公開の可否(非公開理由等) 非公開 (職員の退職手当に関する条例第18条第10項)委員の職及び…
) <男性:3人 女性:0人 女性参画率:0.0%>委員の職及び氏名(所属) 委員 柴田 努(岐阜大学地域科学部准教授) 委員 木村 静之(弁護士) …
のです。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうでない人も、職員一人ひとりがこの計画の内容を自分自身に関わることと捉え、お互いに助け合い支えあっていくことに…
要です。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうでない人も、この計画の内容を自分自身に関わることと捉え、お互いに助け合い支えあっていくことによって、この計画…