方です。 ・定年を廃止 ・定年を66歳以上に引き上げ ・定年が65歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)を導入
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方です。 ・定年を廃止 ・定年を66歳以上に引き上げ ・定年が65歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)を導入
がいる。 ・定年を廃止 ・定年を66歳以上に引き上げ ・定年が65歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)を導入 別紙(参考様…
がいる。 ・定年を廃止 ・定年を66歳以上に引き上げ ・定年が65歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇用制度・勤務延⻑制 度)を導入 法定雇用…