傘の普及により和傘の生産は衰退が激しく、職人の数も激減しているのが実情です。 日本が誇る伝統工芸の和傘に暗雲が立ちこめている今、かつては和傘王国ともいわれた岐…
絞り込み
課で絞り込み
- デジタル戦略課（1）
- 下水道施設課（1）
- 中央卸売市場（1）
- 予防課（2）
- 介護保険課（4）
- 企業立地推進課（7）
- 労働雇用課（2）
- 北部プラント（1）
- 商工課（15）
- 国際課（1）
- 子ども保育課（1）
- 子ども支援課（1）
- 広報広聴課（30）
- 指導監査課（1）
- 政策調整課（4）
- 文化財保護課（2）
- 未来創造研究室（3）
- 歴史まちづくり課（3）
- 消費生活センター（1）
- 環境保全課（8）
- 男女共生・生涯学習推進課(8)解除
- 畜産課（4）
- 社会・青少年教育課（1）
- 秘書課（4）
- 管財課（1）
- 経済政策課（8）
- 統計分析課（21）
- 総合政策課（2）
- 脱炭素社会推進課（3）
- 行財政改革課（11）
- 観光コンベンション課（1）
- 資源循環課（2）
- 資産税課（1）
- 農地整備課（1）
- 農林課（19）
- 農業委員会事務局（2）
- 都市計画課（4）
- 都市防災政策課（1）
- 障がい福祉課（6）
- 食品衛生課（3）
| ここから本文です。 |
2024年12月11日
WLB vol.5 html
さらなる働きがいと生産性向上へ進化を続けるワーク・ライフ・バランス すでに企業の間で不可欠な取り組みとなっている「ワーク・ライフ・バランス（WLB）」。 …
2022年11月29日
WLB vol.6 html
スピードがアップし、生産性が向上すること。出勤に伴う移動時間が削減され、交通費や残業代を減らせるほか、同時にオフィスのフリーアドレス化を進めれば、オフィススペー…
2023年2月1日
令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
善や効率化にも注力し生産性の向上にも努めている。また、年間約140日以上の休日を設け、男性社員への積極的な育児休業取得促進や、ユニークな福利厚生制度などにより社…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
LBの改善は、企業の生産性向上にも影響を与えます。社員のモチベーションが上がればスキルアップやキャリアアップを目指して自己研鑽に時間を割く人も増える可能性があり…
2021年8月31日
WLB vol.4 html
と風土づくりに加え、生産性の向上にも取り組みながら、今後もWLBを推進していきます。02 株式会社 笑顔いちばん 平成28年度岐阜市男女共同参画優良事業者 デ…
2021年8月31日
WLB vol.3 html
援しています。特に、生産性を高めながら、仕事と家庭の両立を推進するため、グループウェアシステムを活用し、職員全員の休暇取得状況などを見える化。週2日のノー残業デ…
2021年8月31日
WLB vol.1 html
改善することで、労働生産性が高まります。 コスト削減長時間労働の是正による残業代や光熱費、離職回避による新規採用・育成のコストなどが軽減できます。 従業員の…
