策定・公表や、女性の職業選択に資する情報の公表が事業主（国・地方公共団体、民間企業等※）に義務付けられました。※常時雇用する労働者が300人以下の民間企業等は努…
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2021年8月31日
女性活躍推進法「見える化サイト」が開設されました！ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > 内閣府からのお知らせ
2023年2月20日
公正な採用選考 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
法では、すべての人に職業選択の自由を保障しています。一方、企業にも、採用方針や採用基準、採否の決定など採用の自由が認められています。 しかし、企業に採用の自由…
2023年2月20日
公正な採用選考を心がけましょう （PDF 412.0KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
では、すべての人に「職業選択の自由」を保障しています。一方、事業主にも、採用方針や 採用基準、採否の決定など「採用の自由」が認められています。しかし、「採用の…
2023年2月20日
企業と人権 （PDF 248.3KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
では、すべての人に「職業選択の自由」を保障しています。事業主には、採用方針や 採用基準、採否の決定など「採用の自由」が認められています。しかし、「採用の自由」…
2021年6月11日
第3回有識者会議 発言要旨 （PDF 272.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > ぎふし未来地図（令和4年3月まで）
行く。また、居住地、職業選択も流動化している。このよ うな中、岐阜市がそれをどのように仕組んでいくかも重要である。 ・人口減は土地や建物の需要を減らしてい…
2021年6月22日
第3章 次世代育成支援対策 （PDF 2.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市子ども・子育て支援プラン
若年者が適切な職業選択を行い、安易な離職・転職を防止するよう、関係機関と連携を図りな がら、早い段階から望ましい職業観・勤労観をはぐくむための啓発を行い…
2021年8月5日
平成27年 作文集 （PDF 272.4KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権作品（小中学生募集／作文・詩と標語・ポスター）
っ て 「 職 業 選 択 の 自 由 」 と い う 権 利 が 認 め ら れ て い る た め 、…
2021年10月21日
その他 第2回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 （PDF 464.7KB） pdf
ダンスを 設定し、職業選択に向けた学びができるアピールもあると思う。 ・資料２の 12ページに大垣女子短期大学で定員充足率の増加は、成功事例とし て鍵と…
2021年10月15日
第2回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 （PDF 416.1KB） pdf
ダンスを 設定し、職業選択に向けた学びができるアピールもあると思う。 ・資料２の 12ページに大垣女子短期大学で定員充足率の増加は、成功事例とし て鍵と…
2021年12月27日
資料5 （岐阜市立女子短期大学）地域連携センター設立に向けて （PDF 474.3KB） pdf
畑中 ※女性の職業選択の可能性を拡げる ・〈新設〉（仮題）自分らしく生きるための日本文学講座：村中 ※男女共同参画連携講座との共同開催も視野に入…
2021年6月28日
キャリア形成プログラム運用指針 （PDF 448.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（医務）
地域医療 や将来の職業選択に対する主体的意識の涵養を図るものとする。 オ 都道府県が策定した複数のコースのうち、特定のコースに対象医師の希望が集中 した…
2021年6月28日
キャリア形成プログラム運用指針について （PDF 457.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（医務）
地域医療 や将来の職業選択に対する主体的意識の涵養を図るものとする。 オ 都道府県が策定した複数のコースのうち、特定のコースに対象医師の希望が集中 した…
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 218.5KB） word
制度 ■目的 職業選択の自由を保障し、すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主を始めとする雇用する側の皆様に、人権問題を正しく認識していただき…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 758.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
行い、学生にとっての職業選 択の幅を広げるきっかけとすることができた。 防災士の資格を取得した職員2名を中心に、緊急時、災害時の対応についてマニュアルを基に…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 196.0KB） word
制度 ■目的 職業選択の自由を保障し、すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主を始めとする雇用する側の皆様に、人権問題を正しく認識していただき…
2021年8月12日
平成23年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 165.5KB） word
制度 ■目的 職業選択の自由を保障し、すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主を始めとする雇用する側の皆様に、人権問題を正しく認識していただき…
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 172.5KB） word
制度 ■目的 職業選択の自由を保障し、すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主を始めとする雇用する側の皆様に、人権問題を正しく認識していただき…
2021年8月12日
平成24年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 172.0KB） word
制度 ■目的 職業選択の自由を保障し、すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主を始めとする雇用する側の皆様に、人権問題を正しく認識していただき…
2021年8月12日
平成26年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 175.5KB） word
制度 ■目的 職業選択の自由を保障し、すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主を始めとする雇用する側の皆様に、人権問題を正しく認識していただき…
2021年8月12日
平成27年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 176.0KB） word
制度 ■目的 職業選択の自由を保障し、すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主を始めとする雇用する側の皆様に、人権問題を正しく認識していただき…
