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2022年12月16日

岐阜市教育大綱 html

育てる教育の重要性が顕在化するなど、公教育のあるべき姿も時代とともに変化しております。 これらを踏まえ、今般、本市教育行政の根幹である「岐阜市教育大綱」につい…

2024年2月27日

農業・林業・水産業 html

ます。そのため、既に顕在化している気候変動の影響や将来の予測について、情報収集を行うとともに、必要な適応策と併せて、関係団体に周知啓発を行っていくことが必要です…

2025年11月26日

ハラスメントの防止に向けて(令和7年4月改訂) (PDF 778.2KB) pdf

が社 会問題として顕在化している現状にあります。 そこで、その防止・解決に向けて、厚生労働省による「職場のいじめ・嫌がらせ問題 に関する円卓会議」が開催…

2024年12月17日

2月 リバースピッチ html

減少による人材不足の顕在化が懸念される中、多様化する市民ニーズに対応し、持続可能な行政運営を行う上で、一人一人の市役所職員に求められる役割は大きくなっている。 …

2024年2月22日

令和6年1月31日 市長定例記者会見 html

を加え、歴史的価値の顕在化や学習するための施設整備、歴史資産や自然との調和を図り、本格的な歴史公園を体感していただけるよう整備を行うことで、150万人の方々にお…

2025年11月19日

市民協働生活部事業評価シート (PDF 935.7KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 事業評価

無縁墳墓の増加・ 顕在化が問題となる中、既存墓地の適切な維持管理により、墓地 の荒廃化を防ぐことに結び付く。 将来の課題解決に間接的に結びつく事業である …

2022年1月9日

史跡岐阜城跡整備基本計画 概要版 (PDF 3.1MB) pdf

より鮮明に当時の姿を顕在化できる城郭 …

2021年7月28日

事後評価書 (PDF 1009.3KB) pdf

- 歴史的価値の顕在化と歴史的風致の維持向上を図る。 計画の名称 岐阜公園再整備による歴史的風致の維持向上とにぎわいの創出 計画の期間 平成26…

2024年7月29日

岐阜公園再整備基本計画【概要版】 (PDF 1.9MB) pdf

国時代の歴史的価値の顕在化 基本方針_2 歴史的価値を学習するための施設整備 基本方針_3 近代の歴史的資産や 自然と調和した都市公園としての整備 計画…

2025年2月14日

岐阜市営墓地の在り方 (概要版) (PDF 1.1MB) pdf

り、無縁墳墓の増加・顕在化につながっています。無縁墳墓は、墓石の倒伏などの問題を引き起こ し、放置すると墓地全体の荒廃化、管理不全に陥る懸念があります。こうし…

2025年5月26日

(4)地域資源を活用した『本物志向』のまちの魅力向上と経済活性化による持続可能な選ばれる都市づくり pdf

に本市が有する魅力を顕在化させ、内外の認知度を高める必要がある。  また、同調査における「中心市街地のにぎわいが高まっていると思う」人の割合は、調査開始以来、…

2025年6月6日

副市長について(R7年度版) html

はじめとした諸問題が顕在化しつつある状況を受けて、令和4年3月に「岐阜市中央卸売市場再整備事業基本計画」を策定し、社会・経済情勢の変化への対応を踏まえ、令和7年…

2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

潜在的であった問題が顕在化するきっかけになったとも言えます。 一方で、これを契機に広がったオンラインを活用した新しい働き方(柔軟な働き方)の定着 や、男性…

2025年3月18日

2 はじめに・目次 (PDF 356.1KB) pdf

化した社会問 題が顕在化しています。 また、本年、2025 年には団塊の世代がすべて 75 歳以上となり、 超高齢社会の進展による諸問題への備えが必要に…

2025年3月18日

3 第1章 (PDF 447.3KB) pdf

合化した多くの課題が顕在化し、その結果、適切な支援に結びつかず、深刻化する 事例が増えてきています。 その背景には、家庭や地域、職場が果たしてきた支え合い…

2021年8月31日

平成30年6月定例会 市長提案説明 html

るなど、様々な課題が顕在化してまいります。こうした厳しい状況にあっても、本市が将来にわたり持続可能な都市経営を行っていくためには、定住・交流人口を増やす施策が重…

2025年2月19日

資料4 (PDF 1.3MB) pdf

孤立などの社会問題も顕在化しています。 現状を把握するため、各種統計データや本計画策定に先立ち実施したアンケート結果等 を踏まえて、主な地域福祉の課題を整…

2025年5月26日

(5)ワークダイバーシティによる、働くことを土台とする持続可能で選ばれる都市づくり (PDF 1.3 pdf

ら、潜在的な労働力を顕在化するとともに、既に就労している方も含め、多様で柔軟な働き方を推 進していく必要がある。多様で柔軟な働き方を推進することは、企業が必要…

2025年2月19日

資料3 (PDF 5.1MB) pdf

化した社会問 題が顕在化しています。 また、本年、2025 年には団塊の世代がすべて 75 歳以上となり、 超高齢社会の進展による諸問題への備えが必要に…

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