ください）応募に係る注意事項 表彰式は、令和7年1月中旬に行います。 入賞者には、令和6年12月中旬にご本人にお知らせするほか、市ホームページ等で発表します…
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- 防災対策課（9）
- 障がい福祉課（42）
- 食品衛生課（35）
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2024年10月7日
令和6年度「わたしのまわりの『アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）』に関する川柳」募集します！ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > アンコンシャス・バイアス
2024年1月31日
男女共同参画優良事業者シンボルマークの取り扱い html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
あり、その表現方法や注意事項をまとめたものです。 シンボルマークデザインマニュアル （PDF 323.5KB） クリックしていただくと、マニュアルが表示され…
2024年3月7日
WLB vol.9 html
重要。会社を選ぶ際に注目してみては」など、アドバイスを伝えました。 その後は、施設内の実験室を見学。研究施設で働く女性や職場環境に触れた参加者の中には、「研…
2022年6月30日
【令和4年度開催済み】令和4年度 地域力創造学部シビックプライド講座 html
カテゴリ観光・文化・スポーツ > 生涯学習「長良川大学」 > 地域力創造学部
式の変化によりあまり注目されなくなってしまいました。 そこで、里山をまちづくりに生かし次世代に残すため、新しい時代に適応した里山の利用について考える必要があり…
2022年2月4日
男女共同参画推進のための市内企業及び市職員向け管理職研修を開催しました html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 過去のイベントはコチラ
うことではないことに留意する。 (3) 管理職が認識すべきこと 管理職には「受容心」に心がけてほしい。なぜうまくいかないのか（過去）をとらえるのではな…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
テレワーク」の導入が注目されていますが、今後はフリーランスで働く自営業者などと必要な時に契約する「自営型テレワーク」の活用も広がるといわれています。インターネッ…
2021年8月31日
4．必要以上に男女の表現が異なっていませんか？ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 広報出版物の手引「こころに届く広報・出版のために」
けに使われることばに注意し、男女どちらにも使われる表現に心がけましょう。 ※現在は「保護者」が使われます。 「女だてらに」「女々しい」「才女」「出戻り」…
2021年8月31日
WLB vol.3 html
」というキーワードに注目。 女性が活躍できる働き方改革に挑む 建設女子チームの取り組みを紹介します。01 株式会社市川工務店 女性技術者の会「けんけんぱ」 小…
2021年8月31日
(2)家族・家庭生活と地域参加・参画について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
1人と、少ないことに留意する必要があるが、男女で理由にばらつきがあり、女性は「今の自由や気楽さを失いたくないから」が47.6％と最も多く、次に「結婚生活にともな…
