。 ③ 就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出ていますか。 はい・いいえ 適用除外 ※常時10人以上の労働者を使用する使用者は、作成…
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。 ③ 就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出ていますか。 はい・いいえ 適用除外 ※常時10人以上の労働者を使用する使用者は、作成…
休暇を新設するなど、就業規則を整備し働きやすい環境作りにも努めている。社会福祉法人 千代田会 事業内容 医療・福祉業/社会福祉事業 組織人員 従業員数8…
です。 ③ 就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出ていますか。 はい・いいえ 適用除外 ※常時10人以上の労働者を使用する使用者は、作成及び届出が…
事者の資質 受注者の就業規則の適用を受け、正社員・正規職員などと呼ばれ ている身分の社員であり、心身共に健康で、本業務又は類似業務に 精通しており、かつ本業…
届出の状況 ウ 就業規則の作成及び届出の状況 エ 労働者に対する就業規則の周知の状況 オ 労働者の労働時間の記録の状況 カ 労働者に対する休日及…
用関係がある正社員(就業規則の適用を受け、正社員・正規職 員などと呼ばれている身分の職員)で、次の資格及び実績を有する者とすること。 ① 下水道法施行令第…
体的に分かる書類 ※就業規則等の写し等 (3) 再申請の場合は、前回表示証(写) (4) その他審査に必要な資料 岐阜市 記入欄 認定年…
律第49号)等に従い就業規則を作 成するとともに賃金台帳を調整・保存する等、日頃より使用している現場労働者の賃金時間管理を 適切に行わなければならない。 …
用関係がある正社員(就業規則の適用を受け、正社員・正規職員 などと呼ばれている身分の職員)で、次の資格、実績を有する者。 ① 下水道法施行令第15条の3…
用関係がある正社員(就業規則の適用を受け、正社員・正規職員 などと呼ばれている身分の職員)で、次の資格、実績を有する者。 ① 下水道法施行令第15条の3…
は維持されているが、就 業規則等は派遣先の従業員と同様のものであり、労務の提供も本来的には派 遣元のためでありながら、事実上の勤務を派遣先で行うこと 出…
や有給か無給かなど、就業規則できちんとルールを決めておくことが大切です。さらに、特別休暇の効果を高めるためには、同時に制度を活用しやすい職場環境に整備するのもポ…