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2021年6月30日

孤独・孤立対策に取り組むNPO等への支援の周知等について (PDF 2.4MB) pdf

もの世話を行うために仕事を休 まざるを得ない保護者に対して有給の休暇を取得させた事業主に、休 暇中に支払った賃金相当額(令和2年2月 27日から同年3月末の…

2021年6月30日

訪問介護労働者の移動時間等の取扱いについて (PDF 335.3KB) pdf

は、常時事業場内の各作業場ごとに掲示し、又は備え付 ける等の方法により労働者に周知する必要があること(法第106条第1項)。なお、 事業場等に赴く機会の少な…

2021年6月28日

ノロウイルスの感染症・食中毒予防対策について(依頼) (PDF 152.8KB) pdf

。 (5)清潔な作業服、マスク、帽子を着用し、盛り付けの際には素手で食品に触ら ないようにする。 3 手洗いの徹底 患者の排泄物や吐物に…

2021年6月28日

(参考資料2)ノロウイルスに関するQ&A (PDF 403.8KB) pdf

、食品を直接取り扱う作業をしないようにしましょう。 (詳しくはQ18をご覧下さい) (3) 胃腸炎患者に接する方は、患者のふん便や吐ぶつを適切に処理し、…

2021年6月28日

食品衛生法等の一部を改正する法律の施行に伴う集団給食施設の取扱いについて(事務連絡) (PDF 11 pdf

10 条に規定する作業責任者又は食鳥処理の事業の規制及び食鳥 検査に関する法律第 12条に規定する食鳥処理衛生管理者 (3)都道府県知事等が行う講習会又…

2021年6月28日

災害時における入浴支援について 移動入浴車による支援事例から考える(リーフレット) (PDF 5.2 pdf

混入の回避や、水抜き作業の負担軽減となる。 「支援に必要な資源」の確保について ̶防災・支援計画担当向け―  入浴車の稼働時には水、電力、燃料(ガソリン・灯…

2021年6月28日

認知症介護指導者養成研修受講者募集要項 (PDF 480.7KB) pdf

看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、 社会福祉士、介護福祉士若しくは精神保健福祉士のいずれかの資格を有する者又は これに準ずる者 ② 以下のいず…

2021年6月28日

申込書 (Word 45.1KB) word

    ) 7  作業療法士(       ) 8  言語聴覚士(       ) 9  社会福祉士(       ) 10 介護福祉士(       …

2021年6月28日

BCP様式(別紙1) (Word 232.0KB) word

復旧対応 復旧作業が円滑に進むように施設の破損個所確認シートや各種業者連絡先一覧を整備し、別紙として添付しておく。 <建物・設備n被害点検シート…

2021年6月28日

社会福祉施設等における事業継続計画(BCP)の策定について(依頼) (PDF 2.1MB) pdf

)復旧対応 復旧作業が円滑に進むように施設の破損個所確認シートや各種業者連絡先一覧を整 備し、別紙として添付しておく。 <建物・設備n被害…

2021年6月28日

2  体制等状況一覧表(通所介護) (Excel 184.5KB) excel

く。)、理学療法士、作業療法士、介護支援専門員(病院において従事するものを除く。)、介護従事者の欠員…「その他該当する体制等」欄の欠員該当職種のみ選択する。 …

2021年6月28日

2 体制等状況一覧表(通所介護)(令和3年4月分以降) (Excel 49.0KB) excel

く。)、理学療法士、作業療法士、介護支援専門員(病院において従事するものを除く。)、介護従事者の欠員…「その他該当する体制等」欄の欠員該当職種のみ選択する。 …

2021年6月28日

体制等状況一覧表(通所リハビリテーション) (Excel 180.5KB) excel

理学療法士  6 作業療法士 7 言語聴覚士 時間延長サービス体制 1 対応不可 2 対応可 リハビリテーション提供体制加算 1 なし …

2021年6月28日

体制等状況一覧表(通所リハビリテーション)(令和3年4月分以降) (Excel 46.7KB) excel

理学療法士  6 作業療法士 7 言語聴覚士 時間延長サービス体制 1 対応不可 2 対応可 …

2021年6月22日

令和2年度の熱中症予防行動について(依頼) (PDF 388.2KB) pdf

場合には、強い負荷の作業や運動は避け、のどが渇いていなくてもこ まめに水分補給を心掛けるようにしましょう。また、周囲の人との距離を十分にとれる場所 で、適宜…

2021年6月22日

ケアマネジメントのあり方(参考資料)(平成28年4月22日社会保障審議会介護保険部会(第57回)参考 pdf

0% 残業が多い/仕事の持ち帰りが多い 休日・休暇がとれない 夜間対応・休日対応、緊急時対応が多い 賃金が低い 兼務業務が忙しく、ケアマネジャー業務の…