内容、事業規模、 役職員の状況、社内組織の状況等の様々な個別の事情により異なるものです。各製 造販売業者等は、自社において法令等の違反が生じるリスクを評価し…
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内容、事業規模、 役職員の状況、社内組織の状況等の様々な個別の事情により異なるものです。各製 造販売業者等は、自社において法令等の違反が生じるリスクを評価し…
員及び従業者(以下「役職員」という。)により法令を遵 守して適正に業務が行われるための仕組み(法令遵守体制)を構築し運用する 必要がある。責任役員は、販売・…
員及び従業者(以下「役職員」という。) により法令を遵守して適正に業務が行われるための仕組み(法令遵守体制)を 構築し運用する必要がある。責任役員は、製造販…
員及び従業者(以下「役職員」という。) により法令を遵守して適正に業務が行われるための仕組み(法令遵守体制)を 構築し運用する必要がある。責任役員は、製造販…
員及び従業者(以下「役職員」という。)により法令を遵守して適正に業務が行わ れるための仕組み(法令遵守体制)を構築し運用する必要がある。責任役員は、薬局開 …
Q29) 「役職員に計画的・継続的に⾏われる研修、業務の監督の結果や法令の改正等を踏まえて⾏われる研 修等を受講させること」に該当する研修の事例を紹介…