参照ください。報告の時期について 【新たに指定を受けた事業者の場合】 基本情報 運営情報 経営情報 指定を受けた日から1か…
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参照ください。報告の時期について 【新たに指定を受けた事業者の場合】 基本情報 運営情報 経営情報 指定を受けた日から1か…
に当たり、研修の実施時期及び申し込み方法について、下記の とおりお示ししますので、各自治体におかれては、内容をご了知の上、管内の市町村及び指定障 害福祉サー…
労使の合意の時期及び方法等について記載 …
に当たり、研修の実施時期及び申し込み方法について、下記の とおりお示ししますので、各自治体におかれては、内容をご了知の上、管内の市町村及び指定障 害福祉サー…
の実施月(以下「支給時期」という。)については、必ずしも算定対象月と同 一ではなくても差し支えないが、次のいずれかのパターンの中から、障害福祉サービス事 業…
又は休止しようとする時期 廃止又は休止しようとする理由 現に利用している者の措置 休止しようとする場合にあっては休止の期間 (注…
始時までの間であれば時期は問わないが、届出に係る事務負担の 軽減の観点から、人員体制届出の際にあわせて行うことが考えられる。 具体的には、基礎研修修了者と…
という。)の提出の時期は、以下のとおりです。 ① 新規で加算の算定を開始、または加算単位数が増える加算区分へ変更する場合 → 算定開始月の前…
・ 人事異動の多い時期などに定期的に意識啓発を行う。 責任者は、担当者等が退職する際、永久的に犯罪事実確認書に記載された情報を漏らしてはならないことを確認す…
にも、人事異動の多い時期等に定期的に意識啓発を行う。 犯罪事実確認記録等の秘密保持、情報管理規程に違反した際の人事上の取扱い等に関する就業規則は次のとおり。 …
できる効力 の発生時期は、原則として次のとおりです。 ■効力の発生時期 ○報酬の加算等(算定される単位数が増えるものに限る)の算定の場合 …
標並びにそれらの達成時期、市町村に対するモニタリング期間に 係る提案等を明確に盛り込む必要がある。特に、モニタリング期間 については、利用する予定のサービス…
支援目標及びその達成時期、生活 全般の質を向上させるための課題、指定入所支援の具体的内容(行 事や日課等も含む)、指定入所支援を提供する上での留意事項等を …
支援目標及びその達成時期、 生活全般の質を向上させるための課題、(15)の④の 5領域との関 連性及びインクルージョンの観点を踏まえた指定児童発達支援の …
る加算等の算定の開始時期 届出に係る加算等(算定される単位数が増えるものに限 る。以下同じ。)については、利用者や指定障害児相談支援 事業者等に対する周…
遊びの機会が増加する時期であり、水に関する重大事 故の発生が懸念されます。 教育・保育施設等における事故防止については、平成 28 年3月 31 日に発…
きる ※前年同時期と比較し、人件費の改善対象とした職員の平均的な賃金水準は低下してはいけ ません。 2 申請様式 <申請様式> …
度における研修の実施時期、目的、対象者及び具体的な内容を定めたも の。以下同じ。)を定め、当該研修計画に基づき、次の(ア)又は(イ)に対して 職員の1人以上…
に当たり、研修の実施時期及び申し込み方法について、下記の とおりお示ししますので、各自治体におかれては、内容をご了知の上、管内の市町村及び指定障 害福祉サー…
いなど、事業所の指定時期と会計年度(事業年 度)の組み合わせによっては取扱いが明示されていないものがあるが、ど のように取り扱えばよいか。 (答) …