遇改善加算等に関する実績報告について 令和5年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する実績報告については、令和6年7月31日(水曜日)までに提出してください。 …
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遇改善加算等に関する実績報告について 令和5年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する実績報告については、令和6年7月31日(水曜日)までに提出してください。 …
アセスメント・支援実績・評価シート (Excel 83.0KB) 個別支援計画 (Excel 26.0KB) 就労継続支援A型計画書 (Exc…
遇改善加算等に関する実績報告について 令和5年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する実績報告については、令和6年7月31日(水曜日)までに提出してください。 …
げない)ことをいう。実績報告書では、これらの賃金額の具体的な記載を求めるため、詳細な考え方は、別紙様式3-1(実績報告書)2(2)を参照すること。 …
る就労支援の経験及び実績を有すると都道府県知事が認める事業者で なければならないこととする。 ㈤ 就労に関する適性、知識及び能力の評価並びに就労に関する意…
げない)ことをいう。実績報告書では、これらの賃金額の具体的な記載を求めるため、詳細な考え方は、別紙様式3-1(実績報告書)2(2)を参照すること。 …
のみである場合には、実績報告書を提出する際に、⑥に定める事項を記載した本紙を付して届け出ること。 …
仕組みの構築(採用の実 績でも可) 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 資質の向上やキャリアアップに 向けた支援 …
の処遇改善計画書及び実績報告書をそれぞれ一体の様式として提示することと した。 併せて、新加算の施行に当たっては、賃金規程の見直し等の事業者の事務負 担…
げない)ことをいう。実績報告書では、これらの賃金額の具体的な記載を求めるため、詳細な考え方は、別紙様式3-1(実績報告書)2(2)を参照すること。 …
別紙様式7-2により実績の報告を行うことができます。 なお、処遇改善計画書を別紙様式6により作成した場合にあっては、実績報告書については、通常の場合と同様に、…
イ : 各月に利用実績がある医療的ケア児全員について、アの計算を行い、計算後の数値を合計する。 例)4月に医療的ケアスコア20点の医療的ケア児Aは10…
アセスメント・支援実績・評価シート 3 個別支援計画 又は 就労継続支援A型計画書 注 この報告は暫定支給決定期間の満了日の2週間前までに提出すること。 …
[別紙様式7-2(実績報告書)] 別紙様式7-2(加算未算定事業所) 提出先 札幌市 …
[別紙様式7-2(実績報告書)] 別紙様式7-2(加算未算定事業所) 提出先 福…
ます。(前年度の 実績等に応じて基本報酬の算定区分や加算単位数が決定するものを含む。) 該当がある場合は、遅滞なく届出をご提出くださいますようお願いします…
げない)ことをいう。実績報告書では、これらの賃金額の具体的な記載を求めるため、詳細な考え方は、別紙様式3-1(実績報告書)2(2)を参照すること。 …
の内訳(前年度利用者実績・「指定生活介護利用者」に限る) 利用者氏名 (特別な医療が必要な者又は強度行動障害者の利用者氏名) 障害程度区分 …
前年度及び前々年度の実績を記載すること(就労とは企業等と雇用契約に基づく 就労をいい、労働時間等労働条件の内容は問わない。ただし、就労継続支援A型事業所の…
① 地域移行の実績 社会福祉士若しくは精神保健福祉士の資格を有する者又はこれらに準ずる者である従業者を1人以上配置していること。 有・無 …