利用者及び家 族に面接することについて、 テレビ電話装置等を活用し て面接した場合を含められ ることとなったが、うち1 回は利用者の居宅等を訪問 し…
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利用者及び家 族に面接することについて、 テレビ電話装置等を活用し て面接した場合を含められ ることとなったが、うち1 回は利用者の居宅等を訪問 し…
能です。また、会議は対面実施、訪問は施設等への現地訪問を原則としつつ、構成員 の都合等によりオンラインで行うことも可能です。一方で、会議の参加や施設等の訪問 …
等製品に関する常駐、対面講習、 往訪閲覧等について) 国や地方の制度・システム等の構造改革を早急に進め、個人や事業者が新たな 付加価値を創出…
、書面 掲示規制、対面講習規制、往訪閲覧・縦覧規制)等に関する法令約 1 万条項につ いて、点検・見直しを行うこととされました。 一括見直しプランでは、…
等製品に関する常駐、対面講習、往訪閲覧等に ついて)」(令和6年6月 17日付け医薬機審発 0617第3号、以下「デジタル通 知」という。)に関し、別添のと…
利用児及び利用者に面接し、利用児の心身の状況、その置かれている環境等を把 握した上で、適切な支援が総合的かつ効率的に提供されるように配慮して通所支 援の支…
する 初対面の大人に平気で話しかける 発音がはっきりしない かんしゃくを起こしやすい 落ち着きがない 同年代の友達と…
ない。 (1) 面接(通告)記録票(様式第2号) (2) 措置費支給台帳(様式第2号の2) (3) 養護受託申出書受理簿(様式第3号) (4) …
する 初対面の大人に平気で話しかける 発音がはっきりしない かんしゃくを起こしやすい 落ち着きがない 同年代の友達と…
の整備に関する事項、面接 指導及び就業上の措置の実施に関する事項、休息時間(勤務間インターバル及び代償休 息)の確保に関する事項、特定労務管理対象機関の労働…
の整備に関する事項、面接指導及び就業上の措置の 実施に関する事項、休息時間(勤務間インターバル及び代償休息)の確保に関する事項、 地域医療の確保等のために医…
備に関す る事項、面接指導及び就業上の措置の実施に関する事項、休息時間(勤務間イ ンターバル及び代償休息)の確保に関する事項、地域医療の確保等のために医 …
備に関する事項、 面接指導及び就業上の措置の実施に関する事項、休息時間(勤務間インターバル及び代償 休息)の確保に関する事項、特定労務管理対象機関の労働時間…
会議内容(参考) 対面方式の開催を基本とします。 書面開催、延期、中止等は原則認められません。 会議の実施にあたっては、オンラインによる実施が可能です。 …
グ」という。)に係る面接を行うことができ ることとする。 ㈠ 当該アセスメント又はモニタリングに係る利用者が離島等に居住し、かつ、指定 特定相談支援事業…
のために、医師が直接対面での死亡診断等を行うまでに12 時間以上を要することが見込まれる状況であること。 ウ 特掲診療料の施設基準等の第四の四の三の三に規定す…
の実施方法については対面、オンラインのいずれの方法で も差し支えないが、オンラインで実施する場合は、映像及び音声の送受信によ り相手の状態を相互に認識しなが…
、実施方法については対面、オンラインのいずれの方法でも差し 支えないが、オンラインで実施する場合は、映像及び音声の送受信によ り相手の状態を相互に認識しなが…
以上 実施方法 対面又はオンライン(講師と受講者、受講者同士がリアルタイ ムでやりとりできる双方向性が確保できる方法に限る) 研修内容 ①ガバナンス、…
を聴く機会(例えば、対面に加え、 労働組合がある場合には労働組合との意見交換のほか、メール等による意見募集を行う 等)を設けるように配慮することが望ましい。…