岐阜市トップ 本文へ


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 23件ヒット
  • キーワード
  • [解除]労使
  • カテゴリ
  • [解除]健康・福祉
[一括解除]

検索トップ > 健康・福祉カテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



23 件中 1 - 20 件目を表示中
<<前へ 12次へ>>
ここから本文です。
2025年3月16日

5 特別な事情に係る届出書(別紙様式5) (Excel 19.1KB) excel

ことについて、適切に労使の合意を得ていること等について 労使の合意の時期及び方法等につ…

2025年3月10日

特別な事情に係る届出書 (Excel 25.8KB) excel

ことについて、適切に労使の合意を得ていること等について 労使の合意の時期及び方法等につ…

2025年2月10日

「介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」の送付について(令和7年2月7日事務連絡) (PD pdf

のあり方について予め労使の合意を得るよう努めること。 (例:6月に算定する処遇改善加算の配分について) ① 6月の労働時間に基づき、6月中に見込額…

2025年3月10日

「介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」の送付について(令和7年2月7日事務連絡) (PD pdf

のあり方について予め労使の合意を得るよう努めること。 (例:6月に算定する処遇改善加算の配分について) ① 6月の労働時間に基づき、6月中に見込額…

2025年2月10日

介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分) pdf

ることについて適切に労使の合意を得 ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法 等 6 届出内容を証明する資料の保管及び提示 …

2025年3月10日

介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の掲示について(令和7年度分) pdf

ることについて適切に労使の合意を得 ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法 等 6 届出内容を証明する資料の保管及び提示 …

2025年3月16日

「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和 pdf

ることについて適切に労使の合意 を得ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法等 6.届出内容を証明する資料の保管及び提示 1…

2024年3月19日

介護保険最新情報 vol.1226 (PDF 479.6KB) pdf

のあり方について予め労使の合意を得るよう、可能な限り努めること。 (例:6月に算定する新加算の配分について) ① 6月の労働時間に基づき、6月中に…

2022年7月12日

(別添3)医師労働時間短縮計画作成ガイドライン第1版 (PDF 397.3KB) pdf

ているか等 ・ 労使の話し合い、36協定の締結 労使間の協議の場を設けているか、36協定の過半数代表者を適正に選出する等、 適切なプロセスを経て締結し…

2024年3月19日

介護保険最新情報 vol.1215 (PDF 3.5MB) pdf

ることについて適切に労使の合意を得 ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法 等 6 届出内容を証明する資料の保管及び提示 …

2022年7月12日

(別添2)医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン(評価項目と評価基準)第1版 pdf

状況を確認した上で労使間 の協議を行い、締結してい れば○) (1)⑪ 13. 36協定を超えた時間外・休日 労働が発生した場合の見直し …

2021年6月11日

「介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」の一部改正につ pdf

ことについて、適切に労使の合意を得ているこ と等の必要な手続きを行った旨 8 賃金改善の実績報告 介護サービス事業者等は、各事業年度における最終…

2021年8月17日

2 新型コロナウイルス感染症の発生及び感染拡大による影響を踏まえた社会福祉施設等を運営する中小企業・ pdf

位の変形労働時間制の労使協定について、 3 労使で合意解約をし、又は協定中の破棄条項に従って解約し、改めて協定し直 すことも可能であること。…

2021年6月28日

応招義務をはじめとした診察治療の求めに対する適切な対応の在り方等について (PDF 196.2KB) pdf

いこと。 (2)労使協定・労働契約の範囲を超えた診療指示等について 労使協定・労働契約の範囲を超えた診療指示等については、使用者と勤務医 の労働関係…

2022年3月2日

外国人への適切な医療の提供について (PDF 517.4KB) pdf

いこと。 (2)労使協定・労働契約の範囲を超えた診療指示等について 労使協定・労働契約の範囲を超えた診療指示等については、使用者と勤務医 の労働関係…

2021年6月30日

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行令の一部を改正する政令の公布に pdf

均等均衡方式又 は労使協定方式いずれかの方法により、公正な待遇を確保する義務がある (法第 30条の3、第 30条の4)。 この点、派遣先においても、以…

2021年8月12日

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則の一部を改正する省令の公布 pdf

先均等・均衡方式 労使協定の締結 ②労使協定方式 待遇情報の提供 公正な待遇の確保2 チェック(派遣先均等・均衡方式の場合) 適切な比較対象労働者を…

2025年4月4日

【通知】厚生労働大臣の定める事項及び評価方法の留意事項について (PDF 454.2KB) pdf

の規定 に基づき、労使協定においてフレックス勤務制度の対象となる労働者の範囲、清算 期間、清算期間における総労働時間等を定める必要があるため、留意すること。…

2021年6月30日

訪問介護労働者の移動時間等の取扱いについて (PDF 335.3KB) pdf

を下回らない範囲で、労使の話合いにより決定され るべきものであること。 賃金が最低賃金額以上となっているかどうかは、① 時間によって定められた 賃金(以…

2021年6月28日

研究報告書 (PDF 803.2KB) pdf

法令を遵守した上で、労使協定・労働契約の範囲内で医師等が適切に業 務遂行できるよう、必要な体制・環境整備を行う必要があると考えられる。そして、労使協定・労働契…

<<前へ 12次へ>>