成果② ～働きがい、職場環境～ １．R3 長良小のストレスチェック結果(ARROWS) ※市内平均値はおおよその値 ◎健康リスク 総合 長良小 ８３点 （市…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年6月20日
資料3 （PDF 3.3MB） pdf
まない→相談しやすい職場環境、経験を生かした助言 「所属意識の高まり 全職員で子どもを育てる」 8 ３ 藍川北学園がめざすもの 【具体例】複数担任制によ…
2023年8月22日
資料1 （PDF 549.7KB） pdf
ンのハイブリッドで、職場環境と困り感ある職員をサポート ３-２． 今後の取組（例） 働き方改革から働きがい改革へ ○「コミュニケーション支援センター」 教職…
2025年2月17日
第2次 岐阜市GIGAスクール推進計画 概要 （PDF 2.4MB） pdf
トプラン」に基づき、職場環境と困り感ある職員をサポート ・現場のニーズに応じた研修の実施…学級経営・生徒指導・教科指導・デジタル活用・職員の人間関係づくり・組…
2025年3月19日
校務DX計画 （PDF 1.6MB） pdf
トプラン」に基づき、職場環境と困り感ある教職員をサポート ・現場のニーズに応じた研修の実施…学級経営・生徒指導・教科指導・デジタル活用・教職員の人間 …
2021年7月25日
令和2年第1回定例会会議録(1月22日開催) （PDF 347.9KB） pdf
いうと、 職員室の職場環境、レイアウトというのをどう構築していくのか、これは働き やすさという観点だけではなくて、求められる職員室のオフィス機能をどう構 …
2025年1月17日
第2回岐阜市幼児教育検討委員会議事概要（平成19年11月6月開催） （PDF 183.8KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 教育委員会 > 幼児教育 > 岐阜市幼児教育推進プラン
のような実践家を培う職場環境、言い換えれば土壌づく りが必要。支援者自身が周囲の人間たちと社会性を培いながら、そ の専門性を高めていける。そのような環境づく…
2025年3月5日
資料1 （PDF 6.7MB） pdf
トプラン」に基づき、職場環境と困り感ある職員をサポート ・現場のニーズに応じた研修の実施…学級経営・生徒指導・教科指導・デジタル活用・職員の人間関係づくり・組…
2025年2月17日
第2次 岐阜市GIGAスクール推進計画 （PDF 8.9MB） pdf
トプラン」に基づき、職場環境と困り感ある教職員をサポート ・現場のニーズに応じた研修の実施…学級経営・生徒指導・教科指導・デジタル活用・教職員の人間 …
2022年1月25日
令和3年度 第4回 総合教育会議 議事録（11月16日開催） （PDF 546.9KB） pdf
っているのでもう少し職場環境の良 いところはどうかといった話も頂き、実際に転職することもできましたが、同僚とうまく いかなくなり、職場に行かなくなりました。…
2021年7月28日
令和2年度第4回 参考2 （PDF 167.7KB） pdf
、孤立することのない職場環境を築く。 ・総務・財務等に通じる専門職である事務職員は、学校運営事務に関する専門性を 生かし、より広い視点に立って、学校運営へ…
2021年7月28日
令和2年度第4回 参考3 （PDF 4.8MB） pdf
自走 ※担任制改⾰、職場環境改善のトライ含む (3)組織再編等 始 点 新・教育委員会組織の運営 → 組織や研修の随時⾒直し 始 点 教職員研修の再構…
2021年7月28日
令和2年度第1回 資料2-1 （PDF 5.4MB） pdf
自走 ※担任制改⾰、職場環境改善のトライ含む (3)組織再編等 始 点 新・教育委員会組織の運営 → 組織や研修の随時⾒直し 始 点 教職員研修の再構…
2021年7月28日
令和2年度第2回 資料3-1 （PDF 5.4MB） pdf
自走 ※担任制改⾰、職場環境改善のトライ含む (3)組織再編等 始 点 新・教育委員会組織の運営 → 組織や研修の随時⾒直し 始 点 教職員研修の再構…
2021年7月28日
令和2年度第3回 参考1 （PDF 5.4MB） pdf
自走 ※担任制改⾰、職場環境改善のトライ含む (3)組織再編等 始 点 新・教育委員会組織の運営 → 組織や研修の随時⾒直し 始 点 教職員研修の再構…
