育て中の女性社員は、時短勤務、残業免除勤務などを自分で選 ぶことが出来ます。子の年齢の上限はありません。 ・役職者は2年任期の立候補制をとっています。現在、…
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育て中の女性社員は、時短勤務、残業免除勤務などを自分で選 ぶことが出来ます。子の年齢の上限はありません。 ・役職者は2年任期の立候補制をとっています。現在、…
得の促進 ・育休、時短勤務の活用 支援体制の充実 ・対話のある職場づくり ・チームやメンター制での実践 ・相談できる支援体制の構築 自己成長の機会付…
則上の特則等いわゆる時短勤務)とする予定である又はしている場合について、「□取得予定」か「□取得中」かにチェック(レ点記入)してください。 ○当該短時間勤務制…
則上の特則等いわゆる時短勤務)とする予定である又はしている場合について、「□取得予定」か「□取得中」かにチェック(レ点記入)してください。 ○当該短時間勤務制…
則上の特則等いわゆる時短勤務)とする予定である又はしている場合について、「□取得予定」か「□取得中」かにチェック(レ点記入)してください。 ○当該短時間勤務制…
則上の特則等いわゆる時短勤務)とする予定である又はしている場合について、「□取得予定」か「□取得中」かにチェック(レ点記入)してください。 ○当該短時間勤務制…