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女性にやさしい職場づくりナビ　働きながら妊娠・出産を迎えるために（外部リンク） ただし、医師や助産師の指示でこれを上回ることもあります。 妊産…

取得 ・新はつらつ職場づくり宣言実施（平成30年4月1日） ・出産祝金・・・第一子・第二子は30万円、第三子は50万円、第四子は100万円、以降50万円ずつ…

安心して働ける組織・職場づくりが目指される。 ■「働きがい」次元では，教員が仕事に熱意と誇りを持ち，仕事から活力 (達成感・充実 感・成長感) が得られる組…

認定 ・新はつらつ職場づくり宣言　登録 ・健康経営優良法人2024，2025取得 ◎取組 ・女性チームによる女性目線の製品開発 ・パワーハラスメント防…

） ○「新はつらつ職場づくり宣言」（岐阜労働局） ・充実した福利厚生制度によるワークライフバランスの推進 ・ウェルビーイング推進課を中心とした健康経営体制…

） ○「新はつらつ職場づくり宣言」（岐阜労働局） ・充実した福利厚生制度によるワークライフバランスの推進 ・ウェルビーイング推進課を中心とした健康経営体制…

阜労働局「新はつらつ職場づくり宣言」 Ⅶ　特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等（自由記述） 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を…

充実 ・対話のある職場づくり ・チームやメンター制での実践 ・相談できる支援体制の構築 自己成長の機会付与 ・業務の自己選択、自己決定 ・ミッション…

022）、新はつらつ職場づくり宣言（2022）、ぎふ女のすぐれもの（2022）、 ユースエール2024年度認定 Ⅶ　特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取…

70 ・新はつらつ職場づくり宣言登録事業場取得　・毎事業年度ごとに各部門にてスキルアップのための研修や資格試験のスケジュールを「年間教育訓練計画表」として作成…

） 働きがいのある職場づくりを推進する 研修の実施 ・教職員が働きがいを感じ、生き生きとした姿で子どもたちと向き合 える職場づくりに資する研修の実施 …

取得 ・新はつらつ職場づくり宣言実施（平成30年4月1日） 出産祝金…第一子・第二子は30万円、第三子は50万円、第四子からは100万円と、50万円ずつ増額…

） ・「新はつらつ職場づくり宣言」（岐阜労働局） ・充実した福利厚生制度によるワークライフバランスの推進 ・和光会グループキャリアカレッジにおける充実した…

企業 ・新はつらつ職場づくり宣言事業 Ⅵ　特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等（自由記述） 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定…

、休暇が取得しやすい職場づくりを通して有給休暇取得率の向上に努めており、2024年度の取得率は59.6％となりました。 Ⅶ　特に取り組んでいる事項、類似制度の…

月） ・新はつらつ職場づくり宣言（2018年3月）→ 優良取り組み事例集掲載（2023年3月） ・清流の国ぎふ健康経営宣言（2018年11月） ・従業員結…

7個 ・はつらつ職場づくり宣言 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業（エクセレント企業を令和５年度申請予定） ・家庭最優先を働くルールに掲げている（…

） ・「新はつらつ職場づくり宣言」（岐阜労働局） ・充実した福利厚生制度によるワークライフバランスの推進 ・和光会グループキャリアカレッジにおける充実した…

働局賞 ・はつらつ職場づくり宣言 ＜取組＞ ・女性リーダー職、管理職比率向上 ・配偶者出産休暇制度導入、利用促進 ・企業内保育施設設置 ・１on１面…

員がいきいきと働ける職場づくり ●学校の組織運営体制の見直し 若手教職員の得意分野を生かした組織体制への位置づけ ベテラン教職員の活躍に対しての支援 ●…