年3月までの5年間とします。 ※令和8年4月から、女性活躍推進法に基づく計画と統合して、計画を策定し、取組を実施していきます。 岐阜市特定事業主行動計画(次…
| ここから本文です。 |
年3月までの5年間とします。 ※令和8年4月から、女性活躍推進法に基づく計画と統合して、計画を策定し、取組を実施していきます。 岐阜市特定事業主行動計画(次…
年3月までの5年間とします。 岐阜市特定事業主行動計画(令和8年4月~令和13年3月) (PDF 348.5KB) 3 実施状況 次世代法第19条第6項…
事業主行動計画を策定しました。 本計画は、女性職員の活躍の状況について把握・分析し、本市の女性職員がこれまで以上に活躍できるように、数値目標及び取組をまとめた…
暇・休業制度の周知をします。・・・・・・・・・・・・ 3 (2) 産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。・・・・ 4 (3) 子ど…