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・実際に制度を利用した職員の体験談をアナウンスすること等により、男性職 員の育児休業の利用を促す。 ・取得に向けての相談体制の構築を検討するほか、管…
そのため、庁内連絡会議・部内会議の場等において、それぞれの職場における実施状況 を点検して、特定事業主行動計画策定・実施委員会事務局(人事課)に報告しま…
子育てに関する制度を利用しやすい職場だと思いますか。 ○管理職と課員 ○職種別 ② 《①で「そう思わない」と回答された方にお尋ねします》…
・実際に制度を利用した職員の体験談をアナウンスすること等により、男性職 員の育児休業の利用を促す。 目標:平成 32年度までに、制度が利用可…
2年度までに、制度が利用可能な男性職員の産前産後補助休暇(5 日間)及び出産補助休暇(2日間)の取得率を100%にする。 ○平成32年度までに、…
そのため、庁内連絡会議・部内会議の場等において、それぞれの職場における実施状況 を点検して、特定事業主行動計画策定・実施委員会事務局(人事課)に報告しま…
そのため、庁内連絡会議・部内会議の場等において、それぞれの職場における実施状況を 点検して、特定事業主行動計画策定・実施委員会事務局(人事課)に報告しま…