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づく措置の実施状況（目標値に対する実績値） （PDF 129.4KB） 仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） PDFフ…

躍できるように、数値目標及び取組をまとめた計画となります。 女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） 2　計画の期間 計画期間…

づく措置の実施状況（目標値に対する実績値） （PDF 138.3KB） 「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について （PDF 876…

成17年3月、職員を対象に、平成17年4月からの5年間を前期計画期間とする「岐阜市特定事業主行動計画～職員みんなで支え合う育児へ～」を策定しました。この計画期間…

躍できるように、数値目標及び取り組みをまとめた計画となります。 女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（改訂版） （PDF 285.6KB） 2　計画の期…

躍の推進に向けた数値目標及び取組 法第 19条第 3項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づ く特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令…

特定事業主行動計画の目標値及び実績＞ 取 組 項 目 子どもの出生時に おける父親の休暇の 取得の促進 育児休業を取得しやすい 環…

表 年 度 目 標 20％以上 消防職： 20人 (～R2年度:10人) 技術職（土木等）： 毎年1人以上 事務職： 50％ 出産補…

・２ Ⅲ 計画の対象者・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３ Ⅳ 計画の実施に当たって・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…

特定事業主行動計画の目標値及び実績＞ 取 組 項 目 【子どもの出生時に おける父親の休暇の 取得の促進】 【育児休業を取得しやすい環 …

・３ Ⅲ 計画の対象者・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３ Ⅳ 計画の実施に当たって・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…

特定事業主行動計画の目標値及び実績＞ 取 組 項 目 【子どもの出生時に おける父親の休暇の 取得の促進】 【育児休業を取得し…

（２）調査対象職員 ・管理職職員 ・その他の正職員 （休職・休業中の職員も含む） （３）調査対象人数 ・管理職職員は回答必須 …

躍の推進に向けた数値目標及び取組 法第 15条第 3項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づ く特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令…

％にす るよう数値目標が示されており、今後、１７人を計画的に増員するための取 組が必要となる。 【算出根拠】（実員等については平成２７年４月１日現在）…

成１７年３月、職員を対象に、平成１７年４月から の５年間を前期計画期間とする「岐阜市特定事業主行動計画～職員みんなで支え合 う育児へ～」を策定しました。この…

育児休業の取得率 目 標 男性職員の産前産後補助休暇 （5日間）及び出産補助休暇（2日間） の取得率 公 表 年 度