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2025年4月1日

仕事と子育て充実支援プログラム(特定事業主行動計画:令和7年4月~令和12年3月) html

3月までの5年間とします。3 実施状況 次世代育成支援対策推進法(平成15年法律120号)第19条第6項の規定に基づき、実施状況を公表しています。 令和6年…

2024年7月25日

仕事と子育て充実支援プログラム(特定事業主行動計画:令和2年4月~令和7年3月) html

の施策を実施していきます。 年齢や性別を問わず、仕事と家庭や地域生活の両立を図ることは、業務への意欲や能力の向上に加え、子育て等を通じ新しい発想を身につけるこ…

2023年7月28日

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(令和3年4月~令和8年3月) html

をまとめた計画となります。 女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 (PDF 277.6KB) 2 計画の期間 計画期間は、令和3年4月から令和8年3月…

2021年8月31日

仕事と子育て充実支援プログラム(特定事業主行動計画:平成27年4~平成32年3月) html

の施策を実施していきます。 年齢や性別を問わず、仕事と家庭や地域生活の両立を図ることは、業務への意欲や能力の向上に加え、子育て等を通じ新しい発想を身につけるこ…

2021年8月31日

岐阜市職員子育て支援プログラム(特定事業主行動計画:平成22年4~平成27年3月) html

むことが求められています。 この法律では地方公共団体等を「特定事業主」と定め、特定事業主は、自らの職員の子どもたちの健やかな育成のための計画(特定事業主行動計…

2021年9月28日

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(平成28年4~平成33年3月) html

をまとめた計画となります。 女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(改訂版) (PDF 285.6KB) 2 計画の期間 計画期間は、平成28年4月から…

2025年3月26日

仕事と子育て充実支援プログラム(令和7年4月~令和12年3月) (PDF 279.6KB) pdf

・休業制度の周知をします。・・・・・・・・・・・・ 3 (2) 産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。・・・・ 4 (3) 子ども…

2022年9月28日

仕事と子育て充実支援プログラム (PDF 379.4KB) pdf

・休業制度の周知をします。・・・・・・・・・・・・・3 (2)産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。・・・・・4 (3)子どもの出…

2021年6月9日

「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について (PDF 876.3KB) pdf

計画)を策定しております。 平成26年度末でその計画期間が満了することに伴い、新たに 5年間の行動計画の策定に当たって、職 員の意見を広く反映させるため、…

2021年6月11日

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(改訂版) (PDF 285.6KB) pdf

うに義務付けをします。 ・所属職員の年次有給休暇の取得状況を把握し、計画的な年次有給休暇の取得 を指導します。 ・以下の年次有給休暇の取得を奨励す…

2021年6月9日

岐阜市子育て支援プログラム (PDF 536.0KB) pdf

むことが求められています。 この法律では地方公共団体等を「特定事業主」と定め、特定事業主は、自らの職 員の子どもたちの健やかな育成のための計画(特定事業主…

2021年6月9日

仕事と子育て充実支援プログラム (PDF 406.7KB) pdf

・休業制度の周知をします。・・・・・・・・・・・・・4 (2)産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。・・・・・5 (3)子どもの出…